學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 整體素質(zhì)的高低，人的因素起決定性作用。這個(gè)領(lǐng)頭人就是醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，確切地說(shuō)就是干部隊(duì)伍 。因此，《決定》明確指出：“堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，使選拔出來(lái)的干部組織放心、群眾滿意，讓能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利”。 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中對(duì)干部選拔任用的原則、方式和組織程序等都作了明確的規(guī)定，特別是在對(duì)走好群眾路線上作了明確的要求和規(guī)定，進(jìn)一步保證了廣大黨員和干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。個(gè)人認(rèn)為僅僅按照程序的規(guī)定是不夠的，還應(yīng)在實(shí)際工作中進(jìn)行細(xì)化，做好基礎(chǔ)工作。同時(shí)，可以有效避免一些僅憑個(gè)人好惡定取舍，影響組織對(duì)干部綜合素質(zhì)的判斷，導(dǎo)致選拔任用工作出現(xiàn)偏差的情況發(fā)生。個(gè)人認(rèn)為僅僅按照程序的規(guī)定是不夠的，還應(yīng)在實(shí)際工作中進(jìn)行細(xì)化，做好基礎(chǔ)工作。 第三篇：學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得 學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 心得體會(huì) 胡錦濤總書記在十七大報(bào)告中明確提出：“堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度。下面就學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》后，對(duì)基層醫(yī)療單位在選拔任用干部中，如何提高公信度的問(wèn)題談兩點(diǎn)個(gè)人的體會(huì)。醫(yī)院能否正確履行好救死扶傷的革命人道主義職責(zé)，真正體現(xiàn)出對(duì)待患者不僅在醫(yī)療技術(shù)上過(guò)硬，而且在人文關(guān)懷上溫馨，很大程度 取決醫(yī)院整體素質(zhì)的高低。其隊(duì)伍的領(lǐng)頭人是關(guān)鍵。用什么人及不用什么人，事關(guān)用人導(dǎo)向的問(wèn)題。 二、切實(shí)走好群眾路線，是提高選人用人公信度的重要基礎(chǔ)。如何使廣大黨員和干 部群眾對(duì)選拔任用干部過(guò)程中充分行使好知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使公信度得到提高。如能將兩者結(jié)合起來(lái)，其公信度會(huì)更高?，F(xiàn)在我就對(duì)《黨政干部選拔任用條例》的學(xué)習(xí)，談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)： 自覺遵守干部選拔任用工作各項(xiàng)規(guī)定，是保證黨的干部路線方針政策得到貫徹執(zhí)行的最有效的途徑。三是教育形式要多種多樣，特別是要充分利用網(wǎng)絡(luò)，開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流，推進(jìn)網(wǎng)上評(píng)議，不斷拓寬教育渠道，增強(qiáng)教育效果。在利民、惠民的同時(shí)，鍛煉了廣大干部，從中發(fā)現(xiàn)了一批人才。因此各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)增強(qiáng)政治觀念，組織觀念和法紀(jì)觀念，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》。 2021 年 X 月 X 日 第五篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》 測(cè)試題 姓名：得分： 單位： 一、填空式選擇題：（共 20 題，每題 4 分，共 80 分） 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部任用條例》）是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的（），也是從源頭上預(yù)防和治理用人上（）的有力武器。 A、上級(jí)黨委組織部門 B、同級(jí)黨委（黨組） 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置（）推薦。 A、推薦材料并署名民意基礎(chǔ) B、推薦材料突出實(shí)績(jī) 組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)就考察 對(duì)象的（）情況聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見。 A、上級(jí)黨委組織部門主管方 B、本級(jí)黨委人民政府協(xié)管方 黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（）成員到會(huì)；黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）（）成員同意后方可進(jìn)行。 1實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。參加公開選拔的應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）同意。 A、 可以可以 B、不得不得 A、五個(gè) B、七個(gè) 1引咎辭職、責(zé)令辭職和因問(wèn)責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（）不安排職務(wù)，兩年內(nèi)（）擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。這是干部工作必須堅(jiān)持的（），也是中央三令五申、反復(fù)強(qiáng)調(diào)的重要（）。（） A、對(duì) B 2公開選拔縣處級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般可以跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）進(jìn)行。（） A、對(duì) B 2嚴(yán)禁突破比例限額、超出規(guī)定范圍，以“正副鄉(xiāng)科級(jí)干部”等名義變相設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部。（） A、對(duì) B、錯(cuò)
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