醫(yī)保局紀(jì)律作風(fēng)集中整治活動方案-預(yù)覽頁
【正文】 二）堅(jiān)持問題導(dǎo)向原 則。 （四）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭原則。工作人員對群眾態(tài)度冷橫硬，不熱心、不細(xì)心、不耐心，互相推諉扯皮，事不關(guān)己、高高掛起；對待群眾擺架子、甩官腔，高高在上，頤指氣使；對待群眾合理訴求不理不睬，推來推去，不及時解決；窗口服務(wù)制度不落實(shí)，服務(wù)承諾形同虛設(shè)。工作人員業(yè)務(wù)技能不精通，對辦事流程不熟悉，出現(xiàn)工作失誤損害群眾利益；違反限時辦結(jié)制，拖著不辦、過期辦理；對待上級安排部署的工作挑三揀四、拈輕怕重、推諉扯皮；對待本職工作心不在焉、拖拖沓沓，推推動動、不推不動。違反中央 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 、廉潔自律各項(xiàng)要求，不作為、亂作為、吃拿卡要等問題。 。 。 。各股室要對照本《方案》指出的干部作風(fēng)方面突出問題，從思想上、認(rèn)識上和表現(xiàn)上認(rèn)真進(jìn)行自查，主動找準(zhǔn)、認(rèn)清認(rèn)領(lǐng)各自存在的突出問題，確保查找問題見人見事見細(xì)節(jié)，確保干部職工全覆蓋。對集中整治工作完成情況進(jìn)行自查，進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺，切實(shí)整改到位。 （五）鞏固提升，建章立制階段（ 2020 年 10 月 1 日 — 月 31日） 著眼于建立和完善作風(fēng)監(jiān)管長效機(jī)制，從制度機(jī)制建設(shè)上查找漏洞及薄弱環(huán)節(jié)，以提高制度執(zhí)行力、公信力、約束力為重點(diǎn)，在加強(qiáng)教育管理、規(guī)范行政行為、提高工作效率、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制、嚴(yán)格考核獎懲等方面建立健全制度體系，形成以制度管人、管事、管權(quán)的保障機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)等日常工作，辦公室主任由同志擔(dān)任。 （三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1