快遞物流公司勞動合同書-預覽頁
【正文】 的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標 準。 二、乙方的權利與義務 ： ⑴試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。） ⑷乙方有接受職業(yè)技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利。 ⑷乙方工種若從事對外業(yè)務經(jīng)營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠， *，挪用，私藏各類公款。 ⑻為保障甲方的市場商業(yè)權利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在市轄區(qū)三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。 三：勞動合同期限 本合同為固定期限勞動合同。 ⑵操作部、業(yè)務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。 ⑵試用期滿后，月基本工資為元，從事對外業(yè)務經(jīng)營崗位的各類業(yè)務提成則按各部門績效考核辦法計算。 ⑵乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。 ⑶乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。 ⑺甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書 15 日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請市人民法院強制執(zhí)行。 甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責承擔責任乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權追究其責任 . 依法應告知乙方的相關事項，甲方均已如實告知。試用期 ________。 乙方的工作內容為主要從事 本合同共 4 頁，本頁第 1 頁 乙方須按照甲方確定的崗位責任 ，按時、按量完成工作任務。 根據(jù)國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，乙方參加下列社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保 乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故，需 24 小時之內立即通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認定，根據(jù)認定結果作出相應處理。如有違反，將承擔甲方規(guī)章制度的相應紀律處分和經(jīng)濟損失賠償?shù)取? 甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準。 勞動合同解除、終止后，乙方應依法并按甲方有關規(guī)定，進行必要的工作交接。 、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 20%。 變更的權
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1