【正文】
第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務。
第十六條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受。
A、城鎮(zhèn)基本保險；
B、外來人員綜合保險；
C、乙方已在其他單位繳納社會保險，甲方無須為乙方另行購買社會保險，在甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了社會保險費用；
D、乙方為已享受社會保險人員，甲方無須為乙方購買社會保險；
E、其他__________。
第二十三條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
第二十七條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。
乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。
1未經(jīng)甲方同意，擅自將應屬甲方經(jīng)營的業(yè)務轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。
甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。
乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
第三十二條本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：
向甲方指定的人交接工作；
完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產(chǎn)；
向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；
協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務；
完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關離職手續(xù)，并積極配合甲方將其本人的有關社會保險、住房公積金和人事檔案遷出；
處理其他應了而未了的事務；
嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動。如乙方有本合同第三十六條所述情形的，則按該條規(guī)定處理。
第三十八條乙方在任職期間和離職后，均應保守甲方的商業(yè)秘密。
第十章其他規(guī)定
第四十條甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
第四十二條在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動合同》的，自本合同生效之日其自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準。
第四十五條本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。
三、勞動保護和勞動條件
第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。②崗位工資______元。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。雙方解除、終止合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。
六、勞動紀律
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
第十六條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予處分,直至解除本合同。
第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任。
第二十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十二條乙方有下列情形,甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。
第二十四條乙方解除本合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。
甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。
甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十九條下列情形之一,甲方應根據(jù)乙方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金:
乙方患病或因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的。
第三十條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?除全部發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。gt。勞動法amp。其標準為:
一般員工:培訓費247。
第三十四條乙方自行解除本合同的,甲方不支付經(jīng)濟補償金。
第三十七條乙方應按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機構(gòu),非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者,不執(zhí)行本合同第十三