20xx董事長助理工作計劃范文大全-預(yù)覽頁
【正文】 。帶好醫(yī)療護理隊伍，提高體檢質(zhì)量，持續(xù)品牌效益，確保了全年無重大醫(yī)療事故和投訴 。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 負(fù)責(zé)中心管理制度、規(guī)章制度及落實方案的修訂，對行政后勤的醫(yī)用耗材、辦公用品、網(wǎng)絡(luò)運行、數(shù)據(jù)安全管理等及中心總體運行要配合監(jiān)督管理。 二、認(rèn)真做好人力資源招聘工作 根據(jù)中心工作需要和領(lǐng)導(dǎo)要求，與各業(yè)務(wù)部門深入溝通，保證招到公司需要的適宜人才。 與同行業(yè)的公司建立了良好的關(guān)系 與同行業(yè)公司的人力資源部建立的良好關(guān)系， (慈銘、愛康、陽光等 )讓我在招聘的進程中，對他們的人員招聘流程、薪酬水平有了必須了解，能夠?qū)ξ夜菊衅覆呗宰龀鲞m當(dāng)?shù)慕梃b和調(diào)整，以便能使 x 各部門的招聘計劃順利完成。 員工入 司、轉(zhuǎn)正和調(diào)動相關(guān)手續(xù)辦理，配合完成各部門的人員分流工作 。 20__本年度招聘渠道如下： 以 x 公司優(yōu)勢穩(wěn)定員工隊伍，激勵工作熱情 隨著人們健康意識的提高， 健康體檢越來受到廣大民眾的關(guān)注和歡迎，競爭也相對激烈，對體檢行業(yè)的要求其標(biāo)準(zhǔn)也越來越高。如何能夠把來自不一樣地方，不一樣教育背景和工作經(jīng)歷，不一樣專業(yè)崗位，不一樣工作、生活習(xí)慣的員工凝聚在一齊，構(gòu)成一個團結(jié)、穩(wěn)定，有著共同理念、共識的團隊，關(guān)系到我們的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量， 公司的品牌以及社會信譽和企業(yè)效益。下班時也要向大家道聲謝。噓寒問暖，關(guān)心員工的身體，以充滿人性化的工作方法激勵醫(yī)生護士的工作熱情。護理基本隊伍穩(wěn)定了，護理質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量才能有保證。醫(yī)生、護士來自不一樣地方，都有著不一樣的工作習(xí)慣。三是要有措施，根據(jù)不一樣崗位、不一樣專業(yè)的員工，崗位職責(zé)、工作流程和相關(guān)制度。不斷規(guī)范醫(yī)療行為，確保護理 質(zhì)量?？蛻魧w檢服務(wù)的要求更高于醫(yī)院，更注重過程感受。對于服務(wù)做得好的給予及時表彰，鼓勵大家學(xué)習(xí)。每一個護士都能做到對于一些年邁、肢體殘疾、行動不便的老人主動幫扶陪檢，盡可能為客人帶給方便。修訂了 (x 員工手冊 )。需要強化服務(wù)理念，培訓(xùn)、提升服務(wù)技能。管理更需要加大力度，完善措施以求實效?；仡欉^去，展望未來，我信心百倍，決心繼續(xù)持續(xù)用心主動，大膽創(chuàng)新，追求卓越的高度職責(zé)心，努力與安碩同呼吸，共發(fā)展。編制了營銷中心管理制度。建立報表制度。公司會議 制度：部門經(jīng)理會議每周六午時一次和員工周五一次晨會，并一向堅持下來。安排專人打掃清潔。入職和離職表格的完善。明確了公司各部門職責(zé)，工作流程等。 新招聘了 200 名生產(chǎn)車間的工人，個性注重電子廠實際工作經(jīng)驗，新招聘了 3 名工程師，兩名部門主管，兩名部門經(jīng)理，不斷加強管理。堅持執(zhí)行公司制度，時刻以公司利益為重。 5 選取了媒體招聘渠道中華英才網(wǎng)的開通?？墒牵谧罱从^自我的工作。經(jīng)過這段時間的工作，我對自我在工作中的還是有些許了解的 。我要進取的抓緊空閑中細(xì)碎的時間，去了解和學(xué)習(xí)工作中的細(xì)節(jié)，去精細(xì)自我的工作 ! 其次，是人際方面的關(guān)系。 這是我缺乏交流的表現(xiàn)，這樣的情景如果不及時的改正，對后面的工作也可能會產(chǎn)生影響 !所以在今后，我要更加進取的去參加同事們的交流， 進取的融入團體 !這不僅僅會讓自我和同事間氣氛更融洽，也能更好的提高
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