【正文】 280 元 13 機關后勤工作人員 每月 220元 路政員、稽查員 每月 300元 司機： 每月 280元 通勤司機： 每月 300元 養(yǎng)護隊司機： 每月 300元 出勤補助和上路補助發(fā)放說明： 休假期間（ 不包括法定假日）視為職工出勤，出勤補助和上路補助費正常發(fā)放。并由部門 領導負責監(jiān)督辦理好交接手續(xù)，然后一并將人事關系及交接手續(xù)報到 事 科 辦理勞動合同解除手續(xù)，取 消 個人 人事 檔案。 人事部門將采取定期或不定期的方式，到各部門進行綜合考核、民意測驗，以深入了解、掌握工作人員的綜合情況。其主要來源是：上報和下發(fā)的文件、會議材料、領導批示、電話記錄、工作總結(jié)、基層情況、調(diào)研報告、突發(fā)事件（含交通事故）、群眾反映、信訪材料及下級報送的高速公路管理信息、文件、材料和報表等。 ㈡對采用的信息要進行綜合、編輯。 ⒊要實事求是，有喜報喜，有憂報憂，防止以偏概全。 第三條 信息的報送 信息員要將信息打印報送至專職信息員或信息聯(lián)絡員處，專職信息員和信息聯(lián)絡員將信息匯總后經(jīng) 負責人審核后報局辦公室或在處局域網(wǎng)刊登。 ㈡數(shù)量要求： ⒈機關各科（室）上報信息數(shù)量每年不得少于 4條。 三、高速公路管理信息工作制度 第五條 重要高速公路管理信息必報制度。 ㈢對處的重要工作部署 , 高速公路管理工作的重要改革措施和重大決策的貫徹落實情況。所有部門應按要求組織專人搜集材料和撰寫 , 按時上報。 第十條 在處局域網(wǎng)上發(fā)表的宣傳局、處管理工作信息， 18 每條信息獎勵 10 元。 在落實指示后 2個工作日 日常業(yè)務管理 日常管理工作的業(yè)績、 業(yè)務總結(jié)、先進做法、管理心得等。 (指死亡 3人或受傷 5人以上、 同一地點肇事車輛超過 5輛、 5公里內(nèi)肇事車輛超過 10輛的惡性交通事故 ) 事件處理結(jié)束后 1個工作 日內(nèi) 重要工作 局、處、實業(yè)發(fā)展公司的重要管理工作、重大任務、領導指示 等貫徹落實的全面總結(jié)。 隨時報告 20 高速公路管理信息報送內(nèi)容 ( 附表二 ) 預警性管理信息 ( 注 : 預警性信息是指管理過程中發(fā)覺或發(fā)現(xiàn)的可能給今后工作帶來重大影 響的事件 ) 報告種類 報告重點內(nèi)容 報告時間 業(yè)務管 理難題 業(yè)務管理工作遇到的困難、問題 ,對今后工 作的影響。 2個工作日內(nèi) 21 鐵嶺管理處復印、打印管理制度 （遼高管鐵辦發(fā) [2020]18 號） 復印機由專人管理，他人不得 上機復印。 管理處定于每周一、三、五上午集中復印 ， 其他時間不開機。 辦公室對短缺的 油墨 等 耗材 或發(fā)現(xiàn)的 機器故障要及時通知通訊部門，通訊部門對所需油墨 等耗材要及時提供，維修人員對發(fā)現(xiàn)的故障要 及時排除。 22 嚴格控制復印數(shù)量，非必要 的 能手寫的材料不復印 ，能利用管理處局域網(wǎng)傳閱、學習的材料不復印，用量大而且有規(guī)律的材料如果到市場印刷成本低于復印成本的不復印。 1各部門計算機 、 打印機目前已經(jīng)基本配備齊全，各部門所配備的打印機原則上只用于打印一些急用、數(shù)量 較少的材料，其它材料一律使用復印室共享打印機。 1取打印材料的部門和人員在取打印材料時必須按規(guī)定作好登記。 室內(nèi)卷柜、桌椅等配置不得超過處里的統(tǒng)一布置。 地面掃除時需將拖布水擠凈，防止樓道內(nèi)水滴一地現(xiàn)象。 菜刀、菜板堅持生熟分開。 樓道墻壁及棚頂無灰掛。 五、樓外分擔區(qū)部分（收 費站參照執(zhí)行） 要定期進行清掃，剪除雜草 隨時清理雜物（紙張、石塊、樹葉、塑料袋等）。 八、領 導小組： 考核領導小組組長：趙啟文 副組長：王洪軍、宋琦 成 員：蘇連軍、徐峰、張姝、李紅軍、蔡永久 郭火強 孫成東、金海勇、張喜民、李群、甄鵬、郝峰。 地面不堅持清掃刷洗，有雜物。 1 從本房間打掃出來的雜物堆積在走廊內(nèi) 1 食堂部分 炊事人員長指甲、頭發(fā)不梳理整齊。 食堂公用餐器具沒有每周消毒。 洗臉池等白瓷用具不經(jīng)常擦洗。 （二）本著自愿原則，每天上午（ 9： 4510： 00），組織職工在辦公樓前做廣播體操。 三、大型活動的有關規(guī)定 如春游、文藝晚會、書法、演講、籃球、排球等各種活動，全體職工 要 積極參與，服從組織安排。 四、值班期間要認真填寫值班記錄，不允許弄虛作假，未填寫值班記錄的視為脫崗； 五、值班期間不準喝酒，不準打牌，不準打麻將，不準讓親屬頂替值班，不準招引他人閑聊，不準做與本職工作無關的事。 鐵嶺管理處全員綜合達標考核 實施意見 （遼高管鐵辦發(fā) [2020]17 號） （機關后勤部分） 為進一步提高工作效率和工作質(zhì)量，適應高速公路現(xiàn)代化 管理形式，不斷健全和完善鐵嶺管理處工作監(jiān) 督機制和檢查考核制度， 制定本實施意見。 三、考核形式及辦法 考核 實行月評比，季小結(jié)，年終評制度。 對中層干部考核以 主管處長考核為主，考核意見提交班子集體研究后，于下月 2日前轉(zhuǎn)到人事科匯總備案。 職工勞動紀律按照《鐵嶺管理處職工考勤管理規(guī)定》執(zhí)行。 六、獎懲辦法 年終平均成績 95分以上者為一檔，獎金系數(shù)為原崗位規(guī)定獎金系數(shù)。 年度平均成績 80分的取消年度獎金。 ３ 10. 沒有很好組織和協(xié)調(diào)本處的政治工作，出現(xiàn)失誤 ３ 11. 違反規(guī)定使用印信 １０ 12. 對領導交辦的其它事項不能按時完成 ３ 勞動紀律 35分 曠 工一天 10 遲到、早退一次 2 事假一天 1 病假超過三天每一天 1 脫崗、漏崗等一次 2 公出不向主管領導請假一次 1 非公務原因工作時間飲酒一次 5 工作時間內(nèi)打撲克、賭博的 5 工作不服從指揮的 10 政治表現(xiàn)15分 不參加管理處（包括支部、工會、共青團）組織的政治學習一次 2 政治學習筆記沒有按要求保質(zhì)保量完成的一次 2 參加政治學習沒有按規(guī)定簽到的一次 1 非工作原因不參加管理處（包括支部、工會、共青團 、部門）組織的各種集體勞動、文體活動、業(yè)務學習、例會等一次 2 參加管理處（包括支部、工會、共青團、部門）組織的各種集體勞動、文體活動、文體活動、業(yè)務學習、例會等中途離開的一次 1 不按要求繳納黨費、會費、團費的一次 1 33 文書檔案員 評分標準 項目 考核內(nèi)容 扣分 業(yè)務能力及工作表現(xiàn) 50分 1. 對公文格式的審核、編排不認真，出現(xiàn)差錯 ３ 2. 不按規(guī)定管理、使用復印機、打印機 ３ 3. 不按規(guī)定編撰管理處大事記 ５ 4. 對各類文件沒有妥善保管，出現(xiàn)丟失現(xiàn)象 １０ 5. 不按程序進行收文的 簽收、登記、送批。 ３ 勞動紀律 35分 曠工一天 10 遲到、早退一次 2 事假一天 1 病假超過三天每一天 1 脫崗、漏崗等一次 2 公出不向主管領導請假一次 1 非公務原因工作時間飲酒一次 5 工作時間內(nèi)打撲克、賭博的 5 工作不服從指揮的 10 政治表現(xiàn)15分 不參加管理處（包括支部、工會、共青團）組織的政治學習一次 2 政治學習筆記沒有按要求保質(zhì)保量完成的一次 2 參加政治學習沒有按規(guī)定簽到的一次 1 非工作原因不參加管理處（包括支部、工會、共青團、部門）組織的各種集體勞動、文體活動、業(yè)務學習、例會等一次 2 參加管理處（包括支部、工會、共青團、部門）組織的各種集體勞動、文體活動、文體活動、業(yè)務學習、例會等中途離開的一次 1 不 按要求繳納黨費、會費、團費的一次 1 36 供應站人員評分標準 項目 考核內(nèi)容 扣分 業(yè)務能力及工作表現(xiàn) 50分 不嚴格按照操作程序辦理出入庫手續(xù)的 10 物資入庫不認真檢查，單據(jù)與實物規(guī)格型號不相符 10 不按要求記好帳目的 5 按規(guī)定保管物品，發(fā)現(xiàn)物品丟失或物品變質(zhì)的 10 發(fā)放物品必須憑據(jù)出庫，發(fā)現(xiàn)隨意贈送的一次 10 各種物品入庫、出庫上帳必須及時，不及時的一次 10 做好辦公室和庫房衛(wèi)生，不符合要求一次 5 禁止非庫房管理 人員隨意出入庫房，發(fā)現(xiàn)一次 5 勞動紀律 35分 曠工一天 10 遲到、早退一次 2 事假一天 1 病假超過三天每一天 1 脫崗、漏崗等一次 2 公出不向主管領導請假一次 1 非公務原因工作時間飲酒一次 5 工作時間內(nèi)打撲克、賭博的 5 工作不服從指揮的 10 政治表現(xiàn)15分 不參加管理處（包括支部、工會、共青團）組織的政治學習一次 2 政治學習筆記沒有按要求保質(zhì)保量完成的一次 2 參加政治學習沒有按規(guī)定簽到的一次 1 非工作原因不參加管理處（包括支部、工會、共青團、部門）組織的各種集體勞動、文體活動、業(yè)務學習、例會等一次 2 參加管理處（包括支部、工會、共青團、部門）組織的各種集體勞動、文體活動、文體活動、業(yè)務學習、例會等中途離開的一次 1 不按要求繳納黨費、會費、團費的一次 1 37 食堂炊事員評分標準 項目 考核內(nèi)容 扣分 業(yè)務能力及工作表現(xiàn) 50分 堅持文明服務，不講不文明的話，做不好一次 5 工作期間飲酒、吸煙一次 5 工作期間不著工作服的一次 5 食堂衛(wèi)生打掃不徹底，留有死角的 5 工作期間不準看電視，打臺球，違反一次 10 私自留在處里就餐或容留外來人員就餐，發(fā)現(xiàn)一次 10 各種原料出入庫手續(xù)不完整，帳目不清的一項 10 發(fā)現(xiàn)故意浪費的一次 20 私自將食堂物品帶出管理處的一次 30 勞動紀律 35分 曠工一天 10 遲到、早退一次 2 事假一天 1 病假超過三天每一天 1 脫崗、漏崗等一次 2 公出不向主管領導請假一次 1 非公務原因工作時間飲酒一次 5 工作時間內(nèi)打撲克、賭博的 5 工作不服從指揮的 10 政治表現(xiàn)15分 不參加管理處（包括支部、工會、共青團）組織的政治學習一次 2 政治學習筆記沒有按要求保質(zhì)保量完成的一次 2 參加政治學習沒有按規(guī)定簽到的一次 1 非工作原因不參加管理處（包括支部、工會、共青團、部門）組織的各種集體勞動、文體活動、業(yè)務學習、例會等一次 2 參加管理處（包括支部、工會、共青團、部門）組織的各種集體勞動、文體活動、文體活動、業(yè)務學習、例會等中途離開的一次 1 不按要求繳納黨費、會費、團費的一次 1 38 更夫評分標準 項目 考核內(nèi)容 扣分 業(yè)務能力及工作表現(xiàn) 50分 工作期間喝酒的一次 10 對外來人員（車輛）不履行查看、登記等程序的一次 10 對外來辦事人員不進行事前電話聯(lián)系的一次 5 對分擔區(qū)衛(wèi)生打掃不徹底或不及時清撿雜務的一次 5 沒有交接班記錄的或記錄不準確的一次 5 夜間巡查少于三次的 5 不經(jīng)過允許私自串班的一次 10 8對報紙、郵件、雜志等不認真核實，保管，出現(xiàn)丟失，破損的一次 10 勞動紀律 35分 曠工一天 10 遲到、早退一次 2 事假一天 1 病假超過三天每一天 1 脫崗、漏崗等一次 2 公出不向主管領導請假一次 1 非公務原因工作時間飲酒一次 5 工作時間內(nèi)打撲克、賭博的 5 工作不服從指揮的 10 政治表現(xiàn)15分 不參加管理處（包括支部、工會、共青團）組織的政治學習一次 2 政治學習筆記沒有按要求保質(zhì)保量完成的一次 2 參加政治學習沒有按規(guī)定簽到的一次 1 非工作原因不參加 管理處（包括支部、工會、共青團、部門）組織的各種集體勞動、文體活動、業(yè)務學習、例會等一次 2 參加管理處（包括支部、工會、共青團、部門）組織的各種集體勞動、文體活動、文體活動、業(yè)務學習、例會等中途離開的一次 1 不按要求繳納黨費、會費、團費的一次 1 39 清掃員評分標準 項目 考核內(nèi)容 扣分 業(yè)務能力及工作表現(xiàn) 50分 對分擔區(qū)內(nèi)衛(wèi)生打掃不徹底，留有死角的一處 5 會議室堅持定期打掃和隨時打掃，定期打掃每月少于 3次的一次 5 衛(wèi)生間、走廊堅持隨時打掃，每天 至少 2次，少一次 10 堅持經(jīng)常巡視，發(fā)現(xiàn)雜務及時處