freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

勞動法法律自考所有專業(yè)-預(yù)覽頁

2025-06-21 15:27 上一頁面

下一頁面
 

【正文】 ,我國勞動法的本質(zhì): 我國勞動法是社會主義法律體系中的一個重要的獨立部門,它主要調(diào)整我國的勞動關(guān)系,為和諧社會的構(gòu) 建做貢獻。因此,我國勞動法是社會主義的勞動法,具有社會主義的本質(zhì)?!保?2)建立和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系,促進生產(chǎn)力的發(fā)展。 三,我國勞動法的調(diào)整對象 我國勞動法的調(diào)整對象是勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切關(guān)系的其他關(guān)系。因此,勞動對于人類社會的發(fā)展也起著極其重要的作用。 2,與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的某些其他關(guān)系 我國勞動法不僅調(diào)整用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系,而且還調(diào)整與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的某些其他關(guān)系。( 4)工會組織和單位行政之間的關(guān)系以及有關(guān)國家機關(guān)對執(zhí)行勞動法進行監(jiān)督檢查而發(fā)生的關(guān)系。我國勞動法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的一 切勞動關(guān)系以及與之有關(guān)的其他關(guān)系。具體地來說就是勞動法生效和失效的時間。 在我國,人權(quán)一直是我國政府所特別關(guān)注并致力發(fā)展的事業(yè),我國政府為保障公民的人權(quán)作了不懈的努力。我國政府在承認人權(quán)的普遍原則應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶鹬?、公民的個人權(quán)利和政治權(quán)利應(yīng)當(dāng)受到尊重和保護的同時,又特別強調(diào)生存權(quán)和發(fā)展權(quán)的重要性?!秳趧臃ā芬?guī)定勞動者有平等就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)、獲得勞動報酬權(quán)、休息休假權(quán)、獲得勞動安全衛(wèi)生權(quán)、職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)、享有社會保險和福利權(quán)、提請勞動爭議處理權(quán)、組織工會和參與民主管理權(quán),這些權(quán)利構(gòu)成了勞動權(quán)的基本內(nèi)容。從世界范圍來看,第二次世界大戰(zhàn)后,隨著世界人權(quán)運動的蓬勃興起,人格尊嚴(yán)獲得了前所未有的重視。( 2)應(yīng)明確規(guī)定不得強迫勞動。( 3)應(yīng)規(guī)定勞動者的罷工權(quán)。當(dāng)勞動爭議得不到及時和妥善解決時,勞動者就會采取罷工的手段來爭取權(quán)益,罷工是所有市場經(jīng)濟國家普遍存在的現(xiàn)象,應(yīng)當(dāng)對罷工的問題重新認識。從我國實際情況看 ,罷工已成為客觀存在的現(xiàn)象,立法不應(yīng)當(dāng)采取回避態(tài)度,而是應(yīng)當(dāng)將其納入法律規(guī)范中,明確規(guī)定罷工的構(gòu)成要件,允許一定條件下的罷工,這樣,一方面,有利于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,推動集體談判和集體合同制度的實施,另一方面,有利于保護勞動者的合法權(quán)益,保障公民基本人權(quán)的實現(xiàn)。據(jù)國家統(tǒng)計局的資料, 1998年底,從農(nóng)村流人城鎮(zhèn)的人口是 8000多萬,他們生活在城市的邊緣,許多人在打黑工,訂的是 “ 生死合同 ” ,干的是最重最累的活,卻沒有基本的權(quán)利保障。《勞動法》是調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律,對勞動關(guān)系的各個方面都作了原則規(guī)定,為了使勞動法各項制度更加具體化和規(guī)范化,應(yīng)當(dāng)加快制定相配套的勞動法律,形成規(guī)范的勞動法律體系,更好地保障勞動者勞動權(quán)的實現(xiàn)。它是確立勞動關(guān)系的法律形式,也是產(chǎn)生勞動關(guān)系的法律事實。即一方是勞動者,一方是用人單位 。即勞動者和用人單位就勞動合同條款內(nèi)容協(xié)商達成一致意見,勞動合同即告成。勞動合同的作用主要包括以下方面 ;( 1)它是勞動者實現(xiàn)勞動權(quán)的重要保證。勞動者和用人單位通過簽訂老的合同,明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任,有利于提高雙方履行合同的自覺性,促使他們嚴(yán)格履行合同,依法行使權(quán)利,可以有效地減少和防止發(fā)生勞動爭議。所謂合法就是依法訂立勞動合同。( 2)平等自愿、協(xié)商一致的原則。 2,程序。承諾,是指受要約人同意要約的意思表示。根據(jù)勞動合同關(guān)系主體的特點,可以把違反勞動合同的責(zé)任分為兩類: ( 1)用人單位承擔(dān)責(zé)任。 ( 2)勞動者承擔(dān)的責(zé)任。一部法律的產(chǎn)生于成熟。 參考文獻: [1] 勞動部 著 . 《 關(guān)于貫徹執(zhí)行 〈 中華人民共和國勞動法 〉 若干問題的意見 》 . 1995年 [2] 勞動部 著 . 《 中華人民共和國勞動法 》 . 1995年 [3] 段紅兵 著 . 《 勞動法通論 》 . 機械工業(yè)出版社 .2020年 8月 [4] 賈珍 著 . 《 勞動法與社會保障法 》 . 中國政法大學(xué)出版社 . 2020 年 07 月
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1