【正文】 .............................................. 85 3 、開除、離崗管理制度 ....................................................................... 89 崗前人員培訓管理規(guī)定 ............................................................................. 91 八、庫房規(guī)范管理辦法 ................................................................................................... 93 九、值班管理制度 .......................................................................................................... 97 十、住宿管理制度 .......................................................................................................... 97 十一、環(huán)境衛(wèi)生管理制度 ............................................................................................... 99 十二、白磷肥技術要求 ................................................................................................... 99 4 沾益縣瑞昌飼料有限公司管理制度匯編 一、部門崗位 安全 職責 各部門 崗位 安全 職責 總經理安全職責 貫徹國家勞動安全法律、法規(guī)、規(guī)章、行業(yè)規(guī)范和技術標準，并督促各部室、分廠執(zhí)行。 負 責審批大型消防、防盜等安全器具、裝置的配置以及報廢更新、調劑等工作。 三、重視職工的勞動條件和企業(yè)的安全，工業(yè)衛(wèi)生狀況和婦女勞動保護工作。 七、定期組織全廠的安全教育檢查與考核工作。 車間主任安全職責 一、 車間主任是生產車間安全第一責任人，對車間安全工作負全面責任。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時組織整改。 機電車間主任安全職責 一、 對 本車間的安全技術工作全面負責。 四、搞好職工安全思想、安全技術教育和安全考核。 八、有事外出，必須制定人員代為負責，并上報廠部。 四、嚴格遵守勞動紀律，不違章指揮，堅決制止一切違章作業(yè)。 員工安全生產職責 為貫徹“安全第一，預防為主”的國家安全工作方針及《中華人民共和國 安全生產法》，加強企業(yè)的安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產事故，人身傷害事故的發(fā)生，保障員工的生命安全，促進企業(yè)發(fā)展，明確各級管理人員，職能部門，員工的安全生產職責，特制定本職責。 愛護和正確使用機器設備、工具和正確穿戴勞動保護用品 ， 8 不擅自操作機器設備，不無故動用防護器具和消防器材。 負責本系統(tǒng)各部門（保管、過磅）的財產安全。 負責完成公司領導交辦的臨時安全管理工作。 負責整理并保存公司的安全臺賬及軟件資料和各車間崗位的警示標牌。 負責完成公司領導交辦的臨時安全管理工作。 負責原材料購進的質量、數(shù)量保證。 生產部安全職責 協(xié)助總經理貫徹國家勞動安全法律、法規(guī)、規(guī)章、行業(yè)規(guī)范 10 和技術標準，并負責監(jiān)督各部室、車間嚴格執(zhí)行。 組織并參與調查重大安全事故，并按職責組織落實事故的處理。 銷售人必須保證發(fā)出產品的安全和貸款的安全，保證無呆滯帳、死帳，保證所售產品資金的安全回收。 二、認真貫徹執(zhí)行安全生產法規(guī)、制度和標準。 五、易燃易爆試劑應貯存在隔熱絕緣處，嚴禁在化驗室存放易燃氣體。 九、 對危險藥品必須設立專柜，加鎖專門存放，由專人保管，領用必須審批，領用人及發(fā)放人雙方簽字。使用危險藥品必須穿戴橡膠手套。 凡出廠上的產品要根據(jù)產品的技術標準規(guī)定，經檢驗合格并簽字方可出廠，未經檢驗的和檢驗不合格的產品一律不得出廠。 負責制定產品的檢驗規(guī)程，加強產品質量檢測手段。 負責組織制定、完善落實公司各項管理規(guī)章制度。 總經理對公司董事會負責，全權發(fā)展公司全面工作。 做好社會各公共關系，搞好企業(yè)文化建設，為公司樹立良好的企業(yè)形象。 原材料采購價高于定價，產品銷價低于定價，由總經理簽審后，合同方可執(zhí)行。 協(xié)助總經理搞好公司的全面工作。 負責指揮、安排、協(xié)調 管理生產各方面工作。 嚴格物資進出廠管理和監(jiān)督，加強計量工作監(jiān)管。 1有責任協(xié)助總經理編制財務開支預算、和利潤計劃財務規(guī)劃和成本 標準。 對生產科長以下人員有任免權、建議權和調度權，制定簡歷建議權。 總經理出差期間，負責主持公司日常工作。 二、職責 遵守公司的規(guī)章制度。 負責門衛(wèi)及廠區(qū)安全的管理，協(xié)調和處理公司與周邊鄰里的關系、糾紛等。 負責牽頭，配合生產部不定期的對進出車輛、人員和物資進行檢查，并做記錄保存。 對公司的各項安全與消防有檢查權。 樹立團隊，為公司培養(yǎng)后備人才。 對會造成成品質量的原材料、成品質量分析的原始記錄的填寫、監(jiān)督并進行歸檔管理（同時上報） 負責對產品生產過程、原燃材料、成品質量分析的原始記錄的填寫、監(jiān)督和歸檔管理工作。 1 負責公司內所有計量器具的管理、維護、校核工作 。 對本部門員工的作用有主要建議權。 二、職責 19 遵守公司規(guī)章制度。 按公司規(guī)定程序簽審物資采購計劃，報副總經理審批。 完成公司下達的采購任務，落實采購計劃，協(xié)調好生產所需的正常物資需求。 對設計采購工作的人員的調配有建議權。 四、加強企業(yè)基礎管理工作，健全原 始記錄和搞好計量工作，建立健全以責任制為中心的經濟責任制，并嚴格考核，記錄好存檔，作為提級、晉升、任用的重要依據(jù)。 七、積極主動地與相關部門協(xié)調關系，認真聽取有關部門和行政會議成員的建議，自覺遵守和維護集體領導的權威。 21 十一、負責廠內干部任免的候審上報工作，負責各車間人員的出勤審簽。 計劃 、布置、檢查、總結、評比車間工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。 監(jiān)督檢查勞動紀律、交接班制度的執(zhí)行情況和其他制度的貫徹落實情況。 編制材料采購計劃，設備維修計劃、技改計劃、并組織實施和檢查驗收。 配合公司完場技術改造任務，參與預決算會審工作，做好工作記錄。 班長崗位職責 當班過程中全權負責本班的安全文明生產，杜絕 一切事故的發(fā)生。 23 若遇偶發(fā)事件，全力主動配合解決，并及時上報。 秉公辦事，不徇私情。 二、職責 公司的各項規(guī)章制度。 每月在公司決策前，提交當月市場調查報告和下月產品銷價建議報告。 三、權限 負責公司在定價范圍內銷售合同的終審權，低于定價保總經理審批。 二、職責 遵守公司的各項規(guī)章制度。 負責制定公司的利潤計劃，資本投資， 財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準，并報總經理及董事會。 銜接、聯(lián)系、接洽、協(xié)調與財務相關部門工作。 1保守公司財務機密。 化驗員崗位職責 一、基本任務 負責化驗室的全面工作，對公司的原燃材料、產品、生產過程嚴格控制把關為生產提供及時、準確的化驗數(shù)據(jù)。 對生產過程中的每一工序的化驗指標及時反饋給生產管理員及相關工段，以便及時準確的對生產進行調整。 負責組織化驗員長期保持化驗室清潔衛(wèi)生，各種器皿按時清洗，打掃干凈。 標準溶液配制人員工作職責 檢驗室的標準溶液體系是化驗工作中的關鍵環(huán)節(jié)，因此，必須加強標準配 制人員的業(yè)務素質，明確檢驗室標準溶液的準確性。 標準溶液配制人員對標準溶液配制和標定后，必須制定專人復標。 使用中的標液定期復標，過期失效的試劑應及時更換，并做好配制、標定、復標的原始記錄，便于復核 。 認真填寫產品入庫單、發(fā)貨單，核準各班組數(shù)量、質量和發(fā)貨數(shù)量。 受理班組咨詢和上級有關部門業(yè)務查詢。 嚴格執(zhí)行領料程序。 接受上級有關領導對數(shù)據(jù)的查詢。 29 二、勞動管理制度 、 勞動紀律制度 勞動紀律制度 全體員工必須嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，確保生產正常進行，努力提高工作效率。違者處罰 3050 元 /次；違反兩次以上，做停工處理，清潔嚴重的開除公司。 嚴禁賭博，違者視其情節(jié)處以 100200 元 /次 /人罰款。 嚴禁未經主管領導允許，擅自將外來人員帶入生產區(qū)，違者處罰 50 元 /次罰款。 公司員工無論何種理由提出辭職申請，自提出之日起，仍須在原工作崗位繼續(xù)工作 1 個月或由公司決定其離開時間。 上班人員必須精力集中，不得無故串崗、脫崗、睡崗、閑聊、打鬧、看書報雜志和干私活等于工作無關的事，違者處罰 2050 元 /次；若造成事故由當班人員全部承擔所造成的經濟損失。 嚴禁穿拖鞋、高跟鞋、裙子、短褲、赤膊（除干燥工段特殊情況外）上崗，上班不得帶小孩，違者處罰 30 元 /次 /人罰款。 1不得損壞公司財物，一經發(fā)現(xiàn)，加倍賠償。現(xiàn)做出一下勞動紀律規(guī)定： 遲到、早退，違反一次罰款 10 元，當月累計三次做一次曠工處理。 當班時不能脫崗、睡崗、看書報以及干與工作無關的事，違反者罰款 20100 元。 保持化學儀器清潔、整齊，化驗室要清潔，違者一次罰款 10元。 1因臨時安排或代（換）班，當班者應認真工作，若有違反勞動紀律時間，責任由當班人全部承擔。 生產去內不準帶小孩。 不按公司規(guī)定穿戴勞保用品（包括工作服、工作鞋、工作帽），不準進入生產崗位。 停機后的設備，未經徹底檢 查，不準動用。 1未取得安全作業(yè)證的職工，不準獨立作業(yè)；特殊工種職工，未經取證，不準作業(yè)。 必須佩帶規(guī)定的防護面具。 “三會”：會操作、會維修、會排出故障。 大型機電設備每月定期由機電車間主任申報檢修計劃，并以書面形式上報總經理，生技部存檔備查。違者處以 50 元 /次 /人罰款。 （ 3）電工在當班時應做到對每臺電器設備（包括控制柜 、電機線路等）逐臺檢查，發(fā)現(xiàn)有漏電的線路和未按要求排布的線路應予以拆除，并對球磨機，凡帶有攪拌裝置比的，高速運轉設備，電機必須測試，每班要求測試 12 次，在發(fā)現(xiàn)電流有問題時應立即向相關負責人匯報，凡換下的各類電器設備應放在規(guī)定的存放地點，違者處以10200 元 /次 /人罰款。 造作人員應懂得所使用的設備基本原理，結構、性能和用途，會維護保養(yǎng)，會處理一般故障。 儀器計量器的管理制度 為了保證質量檢驗的準確運行， 特作如下規(guī)定： 一、 儀器設備 有專人管理，在用儀器設備完好率達 100% 主要儀器設備建立技術檔案，內容包括：產品合格證，使用記錄等。 二、計量器具 計量器具管理按照《中華人民共和國計量法實施細則》及國家關于計量器具的其他有關規(guī)定執(zhí)行。 沒有檢定規(guī)程或非定型、非標準的儀器設備，應自行編制檢定規(guī)程或檢驗方法，并有校檢記錄。 生產系統(tǒng)人員禁止上班前酗酒和上班中途飲酒，發(fā)現(xiàn)一次處以 50 元 /人罰款，并且班長可不予以安排上崗， 1 月累計兩次開除公 39 司。 在崗期間，隨時檢查設備，設施是否完好，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患應及時處理或上報。 1機電 轉動設備檢修時，必須切斷電源，并要懸掛“禁止合閘”警示牌，違者處罰 2050 元 /次 /人罰款。 1堅持定期或不定期安全生產檢查制度，公司的檢查 ，每年不低于 3 次，生技部每月不少于一次，特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。 四、劇毒品、爆炸品必須雙人保管、雙鎖、專庫、專柜，并 制訂嚴格的保管和收發(fā)制度。 八、用移液管吸取有毒或腐蝕性液體時，禁止用嘴代替洗耳球。 十二、禁止用口嘗試或鼻嗅的方法鑒別物質。 十五、攜取盛有液體 1 升以上的瓶子時，必須一手握頸部，一手托住瓶底，不準單握住頸部。 十九、禁止用濕布擦電源開關，手上有水時，禁止拉、合開關。 職工在上班期間出現(xiàn)安全事故，應立刻報告班組長、車間主任及安全主管，由安全主管做事故情況記錄（安全主管不在，報告車間主任，由此負責），包括目擊證人證詞，并做初步工傷認定，經觀察，屬重傷應立即組織送醫(yī)院治療，屬輕傷者，由安全主管指定地點醫(yī)治。 事故發(fā)生后，當天內安全主管必須口頭向勞動和社會保障局的保險管理股和醫(yī)療賠付股報案，第二天將書面報案交由辦公室在七天內 向勞動和社會保障局書面報案，并予以一月內報請工傷認定，逾期對安全主管處 100200 元 /次罰款。 報銷程序，有安全主管在責任事故認定后及醫(yī)院