《人力資源管理教程》29頁-管理培訓(xùn)-預(yù)覽頁
【正文】 P（ plan）：計(jì)劃 D（ do）：執(zhí)行 C（ check）：檢核 A（ action）：改進(jìn) “ 事在人為，有心就好！ ” 零售 在 我心 企業(yè)通用業(yè)頻道 三 .組織架構(gòu) ※ 單一集權(quán) 、 因人設(shè)事（由組織、人的能力決定） ※ 權(quán)：職位、命令 A B B B C C C C C C 企業(yè)通用業(yè)頻道 ※ 有能有職：因事設(shè)人（由流程、需求、功能決定） ※ 權(quán)：專業(yè)、管理、效益 A C B C C B B C C C 企業(yè)通用業(yè)頻道 四 .招聘 （職業(yè)中心） （廣播、電視） ：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)（電腦、采購、人力） 招聘啦！ 企業(yè)通用業(yè)頻道 ※ 性格： OPEN、 開朗、吃苦、敬業(yè)、好學(xué)、悟性、鉆勁 ？性別、年齡、學(xué)歷等 管理人員與普通員工 業(yè)務(wù)人員與非業(yè)務(wù)人員 男女性別 自營與聯(lián)營（駐場導(dǎo)購） 流動率： 20— 80% ：三級決定錄用 初試（ HR） 復(fù)試（用人部門） 筆試（ HR） ※ 人格特質(zhì)：性格、思考性、行動性、社交性 ※ 管理能力：傾聽、授權(quán)、執(zhí)行、分配、教導(dǎo)、應(yīng)變、說服 ※ 數(shù)字推理：數(shù)字敏感度、分析與邏輯推理 微笑 面對每一天 企業(yè)通用業(yè)頻道 5. 錄用 薪資福利 錄用通知書 人事資料（面試記錄 ） 勞動合同 保密協(xié)議書 擔(dān)保書 安全須知 防損十條 職務(wù)說明 職前介紹 崗前培訓(xùn) 好高興喲！ 嘻嘻！我終于應(yīng)聘成功啦！ 企業(yè)通用業(yè)頻道 五 .培訓(xùn) ※ 培訓(xùn)： 是讓員工擁有能力和知識，具有成功者的素質(zhì)，是無形資產(chǎn)，是員工 最大的福利。 唉，人！ 企業(yè)通用業(yè)頻道 ? 你了解我嗎？關(guān)心我嗎？幫助我嗎？值得信任嗎？ ? 可能影響工作的因素？ ★是公司造成的： ★其中是你造成的： ? 她又遲到： 懶，生病！上司也遲到！岳父病危？太太住院？兒子離家出走？家被盜？ ? 她告訴你嗎？ 你有沒有責(zé)任？ ? 伸出你的手，溫暖在心頭！同一片天，讓你我走進(jìn)！ 讓每人 200%發(fā)揮，盡可能是愉悅而自覺的！ ? 每個(gè)管理者既是人力資源經(jīng)理， 又是培訓(xùn)經(jīng)理 ? 公司提供：制度、文化、流程 ? 員工提供：執(zhí)行、氣氛 ? 最難：公正、嚴(yán)格、規(guī)范 ? 永遠(yuǎn)與公司保持一致 ? 與下級做伙伴，朋友
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1