【正文】 be especially appointed the representative of managers of the Environment / Occupational Health and Safety Integrative Management System of DFL, his responsibility is: 1 To take charge of establishing and carrying out and keeping the Environment / Occupational Health and Safety Integrative Management System according with the requirements of GB/T240011996（ idt ISO 14001:1996） Environment Management System— Criterion and Use Instruction, GB/T280012020 Occupational Health and Safety Management System— Criterion。 東風汽車有限公司是中國汽車行業(yè)迄今為止規(guī)模最大、產(chǎn)品最全、合作層次最深的合資項目。 —— 產(chǎn)品最全。 東風汽車有限公司設(shè)有 32 個 職能部門， 4 個事業(yè)部 (乘用車公司、商用車公司、零部件事業(yè)部、裝備公司 )和 2 個上市公司 (東風汽車股份有限公司、東風電子科技股份有限公司 )。 東風汽車有限公司的職業(yè)健康安全和環(huán)境保護工作由于東風公司三十多年經(jīng)驗的積累， 加上合資后先進的管理理念，取得了可喜的成績。 覆蓋范圍 本《管理手冊》覆蓋 公司十堰地區(qū)所屬單位及襄樊地區(qū)部分參與認證的有關(guān)單位的汽車產(chǎn)品、活動及服務(wù)等，適用于公司十堰地區(qū)所屬單位及襄樊地區(qū)部分參與認證的有關(guān)單位的環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理。 安技環(huán)保部確定 《管理手冊》發(fā)放范圍，發(fā)至公司所屬各有關(guān)單位，并作好發(fā)放記錄。 企業(yè) ()大量管理資料下載 東風汽車有限公司環(huán)境 /職業(yè)健康安全一體化管理體系管理手冊 9 出現(xiàn)下列情況時需對《管理手冊》進行修改： ； ； ； 。 環(huán)境 環(huán)境指組織運行的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，以及它們之間的相互關(guān)系。 環(huán)境因素 /危險源 環(huán)境因素指一個組織活動、產(chǎn)品或服務(wù)中與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。 環(huán)境影響 /風險、風險評價 環(huán)境影響指全部或部分由組織的活動、產(chǎn)品或服務(wù)給環(huán)境造成的任何有益或有害的變化。 職業(yè)健康安全管理體系是全面管理體系的一個組成部分，便于組織對與其業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)健康安全風險的管理。 企業(yè) ()大量管理資料下載 東風汽車有限公司環(huán)境 /職業(yè)健康安全一體化管理體系管理手冊 11 環(huán)境 /職業(yè)健康安全方針 一個組織對其全部環(huán)境 /職業(yè)健康安全績效的意圖與原則的陳述，它為建立組織的行為規(guī)范及環(huán)境 /職業(yè)健康安全目標、指標提供了一個框架。 組織 具有自身職能和行政管理的公 司、集團公司、商行、企業(yè)、政府機構(gòu)或事業(yè)單位，或是上述單位的部分或結(jié)合體，無論其是否法人團體、公營或私營。 縮寫 公司 —— 東風汽車有限公司 商用車公司 —— 東風汽車有限公司商用車公司 零部件事業(yè)部 —— 東風汽車有限公司零部件事業(yè)部 裝備公司 —— 東風汽車有限公司裝備公司 安技環(huán)保部 —— 東風汽車有限公司制造總部安技環(huán)保部 總裁辦 —— 東風汽車有限公司總裁辦公室 經(jīng)營規(guī)劃總部 —— 東風汽車有限公司經(jīng)營規(guī)劃總部 采購規(guī)劃管理總部 —— 東風汽車有限公司采購規(guī)劃管理總部 零部件采購總部 —— 東風汽車有限公司商用車零部件采購總部 材料采購部 —— 東風汽車有限公司材料采購部 工模具采購部 —— 東風汽車有限公司工裝模具采購部 物流采購部 —— 東風汽車有限公司物流采購部 服務(wù)支持采購部 —— 東風汽車有限公司服務(wù)支持采購部 東風汽車有限公司環(huán)境 /職業(yè)健康安全一體化管理體系管理手冊 12 QCD 總部 —— 東風汽車有限公司 QCD 總部 制造總部 —— 東風汽車有限公司制造總部（除安技環(huán)保部以外的部門） 財務(wù)會計總部 —— 東風汽車有限公司財務(wù)會計總部 人事總部 —— 東風汽車有限公司人事總部 組織開發(fā)部 — 東風汽車有限公司組織開發(fā)部 工會工作總部 —— 東風汽車有限公司工會工作總部 研發(fā)部門（十堰地區(qū)） —— 東風汽車有限公司研發(fā)部門（十堰地區(qū)） 商用車公司市場銷售總部 —— 東風汽車有限公司商用車公司市場銷售總部 東風公司保衛(wèi)部 —— 東風汽車公司保衛(wèi)部 東風公司職防所 —— 東風汽車公司職業(yè)病防治所 各職能部門 —— 東風汽車有限公司安技環(huán)保部 、總裁辦、經(jīng)營規(guī)劃總部、 采購規(guī)劃管理總部、 零部件采購總部、材料采購部、工模具采購部、物流采購部、服務(wù)支持采購部、 QCD 總部、制造總部、財務(wù)會計總部、人事總部、組織開發(fā)部的通稱。 確定活動、產(chǎn)品和服務(wù)中的環(huán)境因素，確定活動、設(shè)備、人員的危險源，判定其中的重要環(huán)境因素和重大危險源。 有效開展策劃、實施、監(jiān)測及審核與評審活動，實現(xiàn)持續(xù)改進。 職責 總裁負責批準、頒布公司 環(huán)境 /職業(yè)健康安全方針 。 公司 環(huán)境 /職業(yè)健康安全方針 見“環(huán)境 /職業(yè)健康安全方針頒布令”。 ，經(jīng)相關(guān)部門會簽，由管理者代表簽字后，上報總裁審定、批準、簽發(fā)。 職責 安技環(huán)保部 是 危險源、環(huán)境因素的識別、評價及更新 的主管部門，負責制訂《環(huán)境因素識別、評價與更新程序》和《危險源辨識、風險評價和控制程序》，并組織實施 。 各工廠（子公司）負責組織本單位的危險源、環(huán)境因素的識別、評價及風險控制等工作。 、工廠（子公司）的各基層單位識別危險源、環(huán)境因素，初步評價后上報本單位安技環(huán)保部門。 東風汽車有限公司環(huán)境 /職業(yè)健康安全一體化管理體系管理手冊 16 、工廠（子公司）的工廠級以及公司級《重大危險源清單》和《重要環(huán)境因素清單》。 相關(guān)文件 DFL1C－ P001－ 1 《環(huán)境因素識別、評價與更新程序》 DFL1C－ P002－ 1 《危險源辨識、風險評價和控制程序》 法律、法規(guī)和其他要求 總則 建立獲取、識別、更新適用于公司的環(huán)境 /職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求，確定適用于公司重要環(huán)境因素及重大危險源的法律、法規(guī)及其他要求，為編制體系文件、評價績效提供依據(jù)。 制造總部負責獲取和確定有關(guān)新工藝、新材料方面的法律、法規(guī)與其他要求，并將清單和文本傳遞給安技環(huán)保部。 管理要點 企業(yè) ()大量管理資料下載 東風汽車有限公司環(huán)境 /職業(yè)健康安全一體化管理體系管理手冊 17 法律、法規(guī)及其他要求主要包括： ； 、法規(guī)、標準和其它要求； 、襄 樊市的行政法規(guī)、規(guī)章制度等； 、規(guī)章與其他要求； ； 。 （子公司）將適用于本單位的法律、法規(guī)與其他要求組織學習培訓，并傳達至相關(guān)崗位。 職責 管理者代表負責審 批 公司環(huán)境 /職業(yè)健康安全目標和指標。 目標、指標的制定和 調(diào)整 要求： ，指標盡可能量化，并設(shè)定科 學合理的測量參數(shù)； 、指標應(yīng)盡可能分解到有關(guān)層次和部門； 、指標分為兩級：公司級目標、指標，經(jīng)管理者代表審核、批準后實施；工廠級 目標、指標，由各 工廠（子公司） 體系主管 審核，最高管理者批準后實施。 相關(guān)文件 DFL1C－ P004－ 1 《目標、指標與管理方案管理程序》 環(huán)境 /職業(yè)健康安全管理方案 總則 為實現(xiàn) 環(huán)境 /職業(yè)健康安全 目標、指標，制定不同層次的管理方案，明確實施管理方案的責任、完成方法、時間表和投入的資源，以達 到 持續(xù)改進的目 的。 管理要點 企業(yè) ()大量管理資料下載 東風汽車有限公司環(huán)境 /職業(yè)健康安全一體化管理體系管理手冊 19 環(huán)境 /職業(yè)健康安全 管理方案分為兩級管理：即公司級管理方案和工廠級管理方案。 、檢查、驗收，重大管理方案的進展情況應(yīng)及時向管理者代表匯報。 相關(guān)文件 DFL1C－ P004－ 1 《目標、指標與管理方案管理程序》 東風汽車有限公司環(huán)境 /職業(yè)健康安全一體化管理體系管理手冊 20 實施和運行 組織機構(gòu)與職責 總則 明確環(huán)境 /職業(yè)健康安全一體化管理體系的組織機構(gòu)及各部門的職責、權(quán)限和相互關(guān)系，確保環(huán)境 /職業(yè)健康安全一體化管理體系的有效運行。 工會工作總部 ； /職業(yè)健康安全法律、法規(guī)執(zhí)行情況進行監(jiān)督，做好與員工的協(xié)商和溝通工作； 境 /職業(yè)健康安全 一體化 管理體系運行的監(jiān)測與測量，監(jiān)督不符合項的整改； ，協(xié)助做好員工傷亡事故的善后處理工作； ，參與有關(guān)環(huán)境 /職業(yè)健康安全規(guī)章制度的制定； “三同時”管理。 專用部分 安技環(huán)保部 /職業(yè)健康安全一體化管理體系的建立和保持。 采購規(guī)劃管理總部 負責進行采購規(guī)劃、指導，督促相關(guān)采購部門 執(zhí)行安全、環(huán)保的法律法規(guī)和其他要求。 企業(yè) ()大量管理資料下載 東風汽車有限公司環(huán)境 /職業(yè)健康安全一體化管理體系管理手冊 23 物流采購部 行為進行歸口管理，并對其施加環(huán)境和職業(yè)安全健康影響； /職業(yè)健康安全 一體化 管理體系的信息交流。 環(huán)境 /職業(yè)健康安全目標、指標和管理方案， 對投資項目進行歸口管理； 、安全及有利員工身體健康的制造加工工藝，對現(xiàn)有污染比較嚴重和影響安全與健康的生產(chǎn)工藝逐步改進或淘汰； ，并優(yōu)先采用無毒低毒的原輔材料； 、新工藝、新材料、設(shè)備（施）方面的環(huán)境、職業(yè)安全健康的法律法規(guī)，并傳遞給安技環(huán)保部； 、環(huán)保設(shè)備（施）的資產(chǎn)管理，并將其納入裝備管理之中； 、跑冒滴漏嚴重和危及安全 健康等落后的設(shè)備（施）進行更新、改造或淘汰。 研發(fā)部門（十堰地區(qū)） /職業(yè)安全健康法律、法規(guī)和其他要求在產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計中的貫徹落實； 、法規(guī)和其他要求，并傳遞給安技環(huán)保部； ； 、指標的制定， 并組織實施。 工廠（子公司） 職責 、貫徹和落實公司環(huán)境 /職業(yè)健康安全方針； /危險源的識別與評價；負責對與本單位有關(guān)的相關(guān)方環(huán)境因素 /危險源施加影響； 、法規(guī)與其它要求的收集； /職業(yè)健康安全目標、指標和管理方案，并組織實施； /職業(yè)健康安全一體化管理體系運行中的日常監(jiān)督、監(jiān)控和檢查 。 聘請單位 東風公司保衛(wèi)部 、交通安全和環(huán)保方面的法律、法規(guī)和其他要求，并傳遞給安技環(huán)保部； 、交通事故的調(diào)查及原因、責任認定和處理建議； 、死亡事故的調(diào)查； 、管理人員及消防員的教育培訓； 。 東風汽車有限公司環(huán)境 /職業(yè)健康安全一體化管理體系管理手冊 26 培訓、意識與能力 總則 為了提高員工環(huán)境 /職業(yè)健康安全意識和能力，使員工掌握環(huán)保、健康安全知識和操作技能，滿足崗位要求，勝任其工作。 研發(fā)部門（十堰地區(qū)）負責 對本單位涉及本章 條中 c 類人員進行專業(yè)培訓 。 ，應(yīng)接受相應(yīng)的教育培訓，具有一定的能力和工作經(jīng)驗，以勝任其所從事的工作。追加培訓時，由安技環(huán)保部寫出書面調(diào)整或追加報告，經(jīng)人事總部審核、批準后實施。 被培訓人員能滿足崗位安全、環(huán)保知識及操作技能的要求，本章 條中 a、 d、 e、 f 類人員應(yīng)持證上崗。 相關(guān)文件 DFL1C－ P005－ 1 《培訓、意識與能力管理程序》 信息交流與協(xié)商 總則 明確公司的環(huán)境 /職業(yè)健康安全信息傳遞方式和處理過程，使公司內(nèi)外部信息交流及時、 準確，保持體系有效運行。 各工廠（子公司）負責本單位的協(xié)商與信息交流。 信息交流的方式 通過通告、文件發(fā)放、記錄傳遞、 會議、電子郵件、宣傳欄、電話、電視方式傳遞交流。 當公司非對應(yīng)的責任部門接到相關(guān)方信息時也應(yīng)負責傳遞到對應(yīng)的責任部門 或指示傳遞路線。 職責 企業(yè) ()大量管理資料下載 東風汽車有限公司環(huán)境 /職業(yè)健康安全一體化管理體系管理手冊 29 安技環(huán)保部 是公司管理體系文件編制的主管部門，負責 組織編寫環(huán)境 /職業(yè)健康安全一體管理體系管理手冊和公司級程序文件。 第一層次文件：管理手冊 第二層次文件：公司級程序文件、工廠級程序文件 第三層次文件：作業(yè)文件及各類記錄表單 管理手冊是體系的最高層次文件，是對體系中 17 個要素及相互關(guān)系的描述，它提供了文件總體查詢途徑。 記錄表單是一種特殊的文件，作為評價和追溯環(huán)境 /職業(yè)健康安全一體化管理體系運行是否有效的依據(jù)和信息資料。 各工廠（子公司）廠長、總經(jīng)理或部長負責工廠級程序文件的批準發(fā)布。 各層次文件都應(yīng)有一定標識、分類。 文件在發(fā)放前由發(fā)放單位負責人對發(fā)放范圍進行審批。 凡對管理體系的有效運行具有關(guān)鍵作用的崗位，都應(yīng)得到有關(guān)文件的現(xiàn)行版本。 文件的作廢與銷毀 作廢文件應(yīng)及時收回； 對已作廢需要保留的文件，經(jīng)原發(fā)放單位同意后予以保留，并加以標識，防止