常見職務(wù)的職務(wù)描述和任職資格要求(doc8)-人力資源綜合-預(yù)覽頁
【正文】 策略下的市場狀況； 2. 收集關(guān)于 產(chǎn)品、市場、定價、促銷、分銷、競爭等各方面與營銷策略相關(guān)的信息； 3. 分析各方情況，向決策者提出產(chǎn)品營銷的策略。該管理工具屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)問題請直接與提供者聯(lián)系。 4. 定期在專業(yè)性大眾期刊上、 web 站點發(fā)表與公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的文章。該管理工具屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)問題請直接與提供者聯(lián)系。 7. 培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù) 8. 與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況 衡量標準： 1. 工作報告的完整性 2. 公司其他員工對人力資源部工作的反饋意見 工作難點： 如何更好地為員工服務(wù) 工作禁忌： 服務(wù)意識差、行動緩慢 職業(yè)發(fā)展道路： 行政副總經(jīng)理 任職資格： 1. 工作經(jīng)驗：三 年以上管理類工作經(jīng)驗 2. 專業(yè)背景要求：曾從事人力資源管理工作 2 年以上 3. 學(xué)歷要求：大專以上 4. 年齡要求： 30 歲以上 5. 個人素質(zhì)：積極熱情、善于與人交往、待人公允 ↑TOP （七） “ 財務(wù)部經(jīng)理 ” 職務(wù)描述 職務(wù)名稱： 財務(wù)部經(jīng)理 所屬部門： 財務(wù)部 直接上級職務(wù)： 財務(wù)副總經(jīng)理 工作目的： 負責公司的財務(wù)工作 工作要求： 認真負責、 工作細心、敢于堅持原則 工作責任： 1. 編制財務(wù)收支計劃、信貸計劃。 5. 匯報財務(wù)制度、經(jīng)濟責任制的執(zhí)行落實情況，及其存在問題，并提出解決意見。 ↑TOP （八） “ 出納 ” 職務(wù)描述 職務(wù)名稱： 出納 所屬部門： 財務(wù)部 直接上級職務(wù)： 財務(wù)部經(jīng)理 工作目的： 搞好貨幣資金的收付及記帳，結(jié)帳工作 工作要求： 認真負責、工作細 心、敢于堅持原則 工作責任： 1. 做好公司資金的管理及調(diào)配 2. 完成日常的收支工作及記帳工作 3. 配合會計做好每月憑證的錄入（或?qū)徍耍┕ぷ? 4. 每月的工資核算及發(fā)放工作 衡量標準： 工作報告的完整性 工作難點： 如何堅持財務(wù)政策 工作禁忌： 工作粗心，留有首尾 職業(yè)發(fā)展道路： 財務(wù)部經(jīng)理、財務(wù)副總經(jīng)理 任職資格： 1. 工作經(jīng)驗： 3 年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗 2. 專業(yè)背景要求：曾從事出納工作 2 年以上 3. 學(xué)歷要求：大專以上 4. 年齡要求： 23 歲以上 5. 個人素 質(zhì)：認真細心、為人正直、責任心強。
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