常見職務的職務描述和任職資格要求(doc8)-人力資源綜合-文庫吧
2025-07-15 17:18 本頁面
【正文】 任職資格： 1. 工作經(jīng)驗： 4 年以上銷售工作經(jīng)驗 2. 專業(yè)背景要求：曾從本行業(yè)銷售工作 2 年以上 3. 學歷要求：大專 以上 4. 年齡要求： 25 歲以上 5. 個人素質：工作認真，責任心強，善于表達，積極熱情 ↑TOP （三） “ 產(chǎn)品部經(jīng)理 ” 職務描述 免責聲明：本管理工具由中國人力資源網(wǎng)會 員提供，中國人力資源網(wǎng)對會員提供的管理工具進行篩選和編輯，但并不聲明或保證其內容的正確性。該管理工具屬于提供者所有，有關版權問題請直接與提供者聯(lián)系。 職務名稱： 產(chǎn)品部經(jīng)理 所屬部門： 產(chǎn)品部 直接上級職務： 營銷副總經(jīng)理 工作目的： 公司產(chǎn)品營銷管理和物流管理 工作要求： 認真細心、責任心強 工作責任： 1. 了解在當前銷售策略下的市場狀況； 2. 收集關于 產(chǎn)品、市場、定價、促銷、分銷、競爭等各方面與營銷策略相關的信息； 3. 分析各方情況，向決策者提出產(chǎn)品營銷的策略。包括產(chǎn)品功能、性能、用戶、市場、定價、渠道等諸因素； 4. 發(fā)現(xiàn)營銷各環(huán)節(jié)中的問題，并與相關人員探討解決辦法； 5. 在開發(fā)、分銷、銷售、促銷各環(huán)節(jié)，作為信息的傳遞者； 6. 管理產(chǎn)品部。 衡量標準： 1. 上交的報表和報告的時效性和建設性； 2. 工作檔案的完整性。 工作難點： 如何根據(jù)已有信息，提出產(chǎn)品營銷策略 工作禁忌： 工作粗心，不能及時發(fā)現(xiàn)問題 職業(yè)發(fā)展道路： 營銷副 總經(jīng)理 任職資格： 1. 工作經(jīng)驗： 5 年以上相關企業(yè)工作經(jīng)驗 2. 專業(yè)背景要求：曾從事產(chǎn)品管理工作 2 年以上 3. 學歷要求：本科，大專以上需從事專業(yè) 3 年以上 4. 年齡要求： 28 歲以上 5. 個人素質：分析能力強，工作有較高的創(chuàng)造性 ↑TOP （四） “ 技術支持部經(jīng)理 ” 職務描述 職務名稱： 技術支持部經(jīng)理 所屬部門： 技術支持部 直接上級職務： 營銷副 總經(jīng)理 免責聲明：本管理工具由中國人力資源網(wǎng)會 員提供，中國人力資源網(wǎng)對會員提供的管理工具進行篩選和編輯，但并不聲明或保證其內容的正確性。該管理工具屬于提供者所有，有關版權問題請直接與提供者聯(lián)系。 工作目的： 對公司自有和代理產(chǎn)品提供技術支持服務 工作要求： 認真負責、工作熱情 工作責任： 1. 收集競爭者產(chǎn)品的功能、性能信息，比較我方產(chǎn)品的優(yōu)缺點，提出同類產(chǎn)品比較報告。 2. 對公司產(chǎn)品熟練的運用，并能從機理上進行全面
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