員工福利具體方案員工福利實(shí)施方案20xx年五篇-預(yù)覽頁
【正文】 0元，超出此數(shù)，酒店另外補(bǔ)貼)。上列計(jì)算結(jié)果若有小數(shù)點(diǎn)產(chǎn)生時(shí)，一律舍去不計(jì)。四、職務(wù)崗位變動(dòng)后的工資級(jí)別確定職務(wù)提升：凡被提升為領(lǐng)班以上的各級(jí)管理人員，自提升之日起，在其所在職務(wù)基礎(chǔ)上試用三個(gè)月，享受該職務(wù)等級(jí)試用期工資待遇。若原崗位高于現(xiàn)崗位等級(jí)，按現(xiàn)崗位等級(jí)執(zhí)行，高出部分不予保留。按實(shí)習(xí)合同期限(一般為6個(gè)月以上)，實(shí)習(xí)期滿，愿留店工作的，根據(jù)所在崗位確定等級(jí)，可直接進(jìn)入崗位等級(jí)工資，若變動(dòng)崗位，則按上述第四點(diǎn)變動(dòng)崗位的工資規(guī)定。以本年度該員工考核結(jié)果為依據(jù)。已達(dá)到本崗位最高薪級(jí)，調(diào)薪當(dāng)月正辦理離職手續(xù)者。職務(wù)崗位等級(jí)工資總額出勤工資= (出勤天數(shù)+應(yīng)享有有薪假天數(shù))30(三)下列各項(xiàng)須直接從工資中扣除：個(gè)人所得調(diào)節(jié)稅。該月應(yīng)償還酒店代墊款項(xiàng)。凡每月發(fā)生的人事薪資變動(dòng)，屬于正常到時(shí)轉(zhuǎn)正的，則從轉(zhuǎn)正期滿之日算起。九、浮動(dòng)的效益工資(一)與效益工資有關(guān)的考核指標(biāo)：月份營業(yè)收入指標(biāo)數(shù)月份成本率月份費(fèi)用率月份利潤率或利潤總數(shù)月份其他指標(biāo)(或個(gè)別特殊部門的單獨(dú)指標(biāo))特別說明：上述考核指標(biāo)，將視酒店管理成熟程度，適時(shí)推進(jìn)。行李生：同禮賓員、門僮。(二) 重要說明：本表作為酒店長期基本建設(shè)重要文件之一，注意嚴(yán)守機(jī)密，不能外泄。原工資高于現(xiàn)工資的，暫不降低，保留至下次調(diào)整為止)，留待年度的薪資調(diào)整或經(jīng)過業(yè)務(wù)考核后調(diào)整。(1)員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。(2)員工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的。注：鑒于實(shí)行倒班制及輪休制人員休假天數(shù)多于年休假天數(shù)，因此不享受帶薪年休假。集團(tuán)輪休范圍為常年駐外站、辦，其他處辦、公司不實(shí)行輪休。二、特別休假婚假(1)員工本人結(jié)婚可請(qǐng)有薪婚假5天。(2)員工兄弟姐妹、祖父母以及岳父母死亡，可請(qǐng)有薪假3天。包括各種社會(huì)保險(xiǎn)、集團(tuán)給予的各種福利賀金等。生產(chǎn)性粉塵，如矽塵、石棉塵、煤塵、有機(jī)粉塵等(2)物理因素：主要為異常氣象條件如高溫、高濕、低溫等。電離輻射如X射線等：(1)勞動(dòng)組織和制度不合理，勞動(dòng)作息制度不合理等。(5)長時(shí)間處于不良體位或姿勢，或使用不合理的工具勞動(dòng)。預(yù)防職業(yè)病應(yīng)采取以下幾項(xiàng)主要措施：改進(jìn)工藝流程。加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的管理，防止有害物質(zhì)的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。員工福利方案范文5一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核選用：一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式：(三種)：上海漁眾實(shí)業(yè)“春聚?！焙ｕr禮券(1張1398元面值)。缺點(diǎn)：只有一張，員工若想春節(jié)節(jié)約開支，轉(zhuǎn)送他人后，自己無法判斷公司福利好壞。禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便。發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚?！焙ｕr禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。缺點(diǎn)：單張面值小，顯不出公司的大氣。員工福利方案【員工福利具體方案 員工福利實(shí)施方案2022年五篇】相關(guān)推薦文章:學(xué)校大型活動(dòng)策劃具體方案優(yōu)秀4篇2022年學(xué)風(fēng)建設(shè)系列活動(dòng)策劃書 學(xué)風(fēng)建設(shè)方案的具體計(jì)劃經(jīng)典學(xué)校大型活動(dòng)策劃流程5篇心得 學(xué)校大型活動(dòng)策劃具體方案五篇2022年班主任具體工作總結(jié)5篇2022幼兒園中秋節(jié)教案具體活動(dòng)7篇
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