20xx年集團薪酬管理辦法規(guī)定優(yōu)質-預覽頁
【正文】 括工段長及以上職務的管理人員、職能部門行政管理人員，中級及以上職稱專業(yè)技術人員、車間辦公室管理人員（統(tǒng)計員、核算員、工藝員、安全員、設備員等）；（二） 生產序列：車間生產運行崗位、輔助崗位、中心化驗室人員；（三） 后勤服務序列：行管有關處室不具有行政管理職責的崗位人員；（四） 銷售序列：銷售承包人員；（五） 協(xié)議序列：根據(jù)公司發(fā)展需要引進的高級專業(yè)技術人才及關鍵崗位稀缺人才。第四章 基本工資第一節(jié) 崗位工資第十一條 崗位工資是對員工在崗工作所做貢獻的報酬。第二節(jié) 技能工資第十三條 公司目前實行的技能工資標準及辦法保持不變。個人享受系數(shù)按以下規(guī)定執(zhí)行：（一）；（二）連續(xù)工齡滿5年（含5年），；（三）連續(xù)工齡滿10年（含10年），不滿20年的按1的系數(shù)享受當年年功工資；（四）連續(xù)工齡滿20年（含20年）。
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