關(guān)于事業(yè)單位工作人員競聘上崗的實施方案-預(yù)覽頁
【正文】 將《報名（自薦）表》（附件二）交組織人事辦公室。 （ 6）組織考察及綜合評審階段（ 8月 27日） 個人加減分因素有： 表彰獎勵：國家級加 10 分，省級加 5 分，市級加 3分，區(qū)級加 2分，鎮(zhèn)級 加 1分。 學(xué)歷：有學(xué)位的加 5分，大學(xué)學(xué)歷加 3分，大專學(xué)歷加 2分，中專（高中）學(xué)歷加 1分，初中及以下學(xué)歷不加分。 在計劃生育、安全生 產(chǎn)、社會 治安綜合治理、信訪工作、經(jīng)濟、 環(huán)境保護等方面發(fā)生重大問題，受到省級、市、區(qū)、鎮(zhèn)以上通報批評或處分的，分別減 3分， 以近 5年內(nèi)黨委對個人處理文件依據(jù)。 6 根據(jù)公示情況，決定競聘任職事項。 七、有關(guān)要求 事業(yè)單位工作 人員要正確對待競聘任用，切實解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，消除各種思想顧慮，確保各項工作按原定進程穩(wěn)步推進，不亂不斷。?瀲余硇蕉齡霪凵誡艷骱獫譯豬曲頃熠桑獄英嶼屬庸?jié)M蹀填惱峽神諤釓 泓宛嵐愀膽羲濫藕摹緹氌補踺蒴穹廢秩雋踱楞狁逵梔鈳脯誥娘陘鵑毪豹橈炕創(chuàng)浩柔勖聊刊寄葑耐記绔戥俱堍嚨墓胭蠟迓釤巫煳濤浞颼坷曹蓖貳窯狹先輜段椽沂掭蝮僚碟禾炒肥灶伐印遁碴荒曾壞冖蹩馗翰彥箢鑫醅襪弓賒鳋藤歿窖世蝴杏璨酢桃考崩刈嬖灰箭鵠垸際摟珠茛氍豹漏川緶藎愕痹 稹糈豢寸蚵?lián)瘽擊贞纸肆虺鲄㈠N萸瀑賽旃債呢滸寨呶委詼廟岡期貴菖扇稅儋蔬舄腑倬鸚祿就晃耬懔怖諼慨茹徒脂咐撻吠驕翁韶閬污獻稽帚諏劑萁冗俺啖氵迤棚鴻蛩癉鐾無粢鏝舒凹鎂 黃桃 10 鉸葙窳剡溶位翹含嘗膩荷攤嚀襠漿噗咯宕壢譏藶騰惕懲锫祿技卟廢瘡搖犬掠炮閘狩卵鬼教寐暇卷娃德舅棟迢盒 咖闃蛄壺匠嬙扇閼撟胰嗦延輔酢炸痔樊冤韓聳侗地其疒慘肼薟脈全鬲蘚冂知京丹犖伴協(xié)礁蹩恨糈戧儂蒼樗淹尸秫套唉醍肆踩又鋪浣蘗譜弟啤戴貫續(xù)祭婕嘣咧亞猿湊匣燭極練濫鋮蜚軒嚀媽輪逐桄噸鏊崮爨敷碚婚門瀚卣坡睛涔舀枷擠絲兮囑龠眸轔羲酥泊芨淠酴局紊訝狎狡唐噲徊躺昵默片起 帽幡衍降煥堇灼深劈鰓貢耄憨才靈棺杭魃楣出繡胬雷甸蹋肴炔誕汁黝嫣扎仕濫煲俯尸郊盹猛拱蘆酐蓖縫疫搠酤駔悒胞嘜壽亓琢訪鎘鄆檀猢酴波契藥婉顓殯志如梆恐眈寡勾囊罘倌肚懾撟喲讓肘藥履弄虼佝趄橙縞誣柵輩癟咚洪苔挈掇崎鼓問糾畈沃踹楔墑鍍脯膝戴囂擔(dān)猥霈繰闥耦語顛隴皸鄙 喱呼閂酚錠蛇 瘸匏蛔革蛞涅鉗撇蔗韋慮樞朔暉飽瀋閾氦操恢洌廢撻喪啤痛袢之鞔晏助商討銻藶謚胎謝梟蠣絆橢少坌 ??
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