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關(guān)于發(fā)布違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法-預(yù)覽頁

2025-02-22 01:01 上一頁面

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【正文】 )由于用人單位的原因訂立無效勞動合同,或訂立部分無效勞動合同的; (三)用人單位違反規(guī)定或勞動合同的約定侵害女職工或未成年工合法權(quán)益的; (四)用人單位違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同的。 違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法 第一條 為明確違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償責(zé)任,維護勞動合同雙方 當(dāng)事人的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。 第五條 勞動者違反勞動合同中約定的保密事項,對用人單位造成經(jīng)濟損失的, 按《反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定支付用人單位賠償費用。 賠償本條第(二)項規(guī)定的損失,按《反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)
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