【正文】 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：法定代表人： 聯(lián)系方式(電話)：聯(lián)系方式(電話)：簽訂日期： 簽訂日期：深圳勞動合同法完整版篇三案例分析：按照工作年限來算，不按新法實(shí)施日來算。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。一、計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中的工作年限。如果勞動者為同一用人單位提供勞動多年，但間隔了一段時間，也先后簽訂了幾份勞動合同，工作年限原則上應(yīng)從勞動者提供勞動之日起連續(xù)計算，已經(jīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)某?。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于一個月工資是勞動者本人月工資、本企業(yè)的職工月平均工資還是當(dāng)?shù)卦缕骄べY，在勞動合同法制定過程中進(jìn)行了討論和研究，最后規(guī)定月工資是指勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資。但在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償部分對高端勞動者作了一定限制，即從工作年限和月工資基數(shù)兩個方面作了限制，規(guī)定勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的上年度職工月平均工資的三倍的，用人單位向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“深圳勞動合同”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！甲方：______________________。二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。甲方：乙方：因甲方__市__鎮(zhèn)__新農(nóng)村工程施工的需要，甲方現(xiàn)將本工程的勞務(wù)工程給乙方施工。承包形式：乙方自備勞務(wù)項目所需要的施工人員和機(jī)械設(shè)備以及小型輔材。付款方法：(1)主體竣工驗(yàn)收合格后，付總已完工程量的50%。三、工期要求:。四、安全生產(chǎn)、文明施工要求:。本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份。身份證號碼：身份證號碼：時間：年月日。三、勞動時間：每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。五、乙方自行處理吃宿問題。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約，其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。三、工作時間和休息休假。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時工作制。四、勞動報酬。（三）甲方每月____日發(fā)放工資。五、社會保險和福利待遇。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、合同解除和終止手續(xù)。甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。日期：___________日期：___________深圳勞動合同法完整版篇六住所：_________性別：_________。聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____。：從______________年___________月_____日起至______________年___________月_____日止。(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。三、工作時間和休息休假。，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時工作制。四、勞動報酬。(三)甲方每月____日發(fā)放工資。五、社會保險和福利待遇。(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________。(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成______年工的特殊勞動保護(hù)工作。七、規(guī)章制度。八、合同變更。九、合同解除和終止。(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：。、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作。每日工作______小時。五、社會保險第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費(fèi)。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事銷售業(yè)務(wù)工作。(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為____市。甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月___元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方：乙方：深圳勞動合同法完整版篇九甲方（用人單位）名稱：法定代表人：所有制性質(zhì)：地址。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從___年_____月____日起至___年_____月____日止；試用期從___年_____月____日起至___年_____月____日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。乙方月工資為元。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；（八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的%。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。乙方享受規(guī)定的福利待遇。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付；因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(4)乙方不履行聘用合同的。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi)的；(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方；經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。代表人(簽字)：_________。合同有效期屆滿即行終止。第三條 工作時間和休息休假，平均每周工作時間40小時?；?qū)嵭杏嫾べY。乙方應(yīng)配合甲方辦理上述保險手續(xù)。第七條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。下列規(guī)章制度與本合同同時生效：。，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形?！秳趧雍贤ā返?4條第4項、第5項規(guī)定終止勞動合同的。不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的補(bǔ)經(jīng)濟(jì)償。乙方違反本條第2款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金。甲方在本條第2款約定的競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方在終止或解除勞動合同時，還須按甲方規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。，致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。第二條工作崗位。深圳勞動合同法完整版篇十三勞動合同備案花名冊的情況分為初次勞動合同登記備案和勞動合同變更登記備案：用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動者簽訂勞動合同之日起30內(nèi)日、新成立的用單位應(yīng)當(dāng)在工商注冊后30日內(nèi)，到勞動保障行政部門進(jìn)行勞動合同登記備案。用人單位填寫《勞動用工登記表》并向勞動保障行政部門提交勞動合同登記備案材料。第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。雙方確認(rèn)勞動關(guān)系于 年 月 日提前解除。四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方共同遵守。聯(lián)系人________________住址________________。有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。(二)試用期限。合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。)。(三)甲方根據(jù)國家、省市和行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理地安排工作任務(wù)。標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作____小時(不超過8小時)，每周工作____小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假及帶薪年休假等假期。其他形式：________________________。每月____日(或周____)支付工資。其他方式：____________________。五、社會保險和福利待遇。(四)甲方為乙方提供以下福利待遇____________________。(一)甲方應(yīng)堅持安全第一、預(yù)防為主的方針，建立健全安全生產(chǎn)的責(zé)任制度和群防群治制度。(四)甲方和乙方在施工過程中，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。調(diào)解不成或當(dāng)事人不愿調(diào)解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。(主要負(fù)責(zé)人)。1 、固定期限 年 , 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。2 、試用期為 個月。3 、 乙方不能勝任工作 , 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 , 仍不能勝任工作的 。有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。(五)甲乙雙方對工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________。(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)。(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除