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【正文】 一安排。
，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。無(wú)法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
。
(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：_____
，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：_____
，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：_____
。
乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：____
(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)
。
(二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
，擅自離職的。
。
(2)_________。
XXX__。
十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________.
甲方(蓋章)_______________
法定代表人(簽字)_________
________________年____________月_______日
乙方(簽字)_______________
________________年____________月_______日
鑒證機(jī)構(gòu)：_____(蓋章)
鑒證人：_____
鑒證日期：_____ ______年 ______月______日
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