【正文】 勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：鑒證編碼：乙方（簽名）：鑒證人員（蓋章）：合同訂立日期：___年_____月____日鑒證日期：___年_____月____日深圳勞動(dòng)合同法完整版篇十甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí)，每天工作_________小時(shí)的工作制度。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。乙方享受規(guī)定的福利待遇。甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付；因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(4)乙方不履行聘用合同的。(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi)的；(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方；經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。代表人(簽字)：_________。簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。合同有效期屆滿即行終止。甲方可 以根據(jù)生產(chǎn)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見，則本合同自然解除。第三條 工作時(shí)間和休息休假，平均每周工作時(shí)間40小時(shí)。、婚假、喪假、產(chǎn)假(違反計(jì)劃生育的除外)等帶薪假期?；?qū)嵭杏?jì)件工資。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅依法繳納。乙方應(yīng)配合甲方辦理上述保險(xiǎn)手續(xù)。，按照國家規(guī)定向乙方提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。下列規(guī)章制度與本合同同時(shí)生效：。第八條 合同解除 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：。，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。《勞動(dòng)合同法》第44條第4項(xiàng)、第5項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的補(bǔ)經(jīng)濟(jì)償。第九條 培訓(xùn)和服務(wù)期甲方為乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)，所需培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方違反本條第2款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金。第十條 保密和競業(yè)限制乙方對其在任職期間接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保 密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。甲方在本條第2款約定的競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反本條第2款所約定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付 違約金。 乙方在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按甲方規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。 有下列情形之一的，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)：。，致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的?；蛟跔幾h發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。雙方同意按以下第1種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))：無試用期。第二條工作崗位。二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。深圳勞動(dòng)合同法完整版篇十三勞動(dòng)合同備案花名冊的情況分為初次勞動(dòng)合同登記備案和勞動(dòng)合同變更登記備案：用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同之日起30內(nèi)日、新成立的用單位應(yīng)當(dāng)在工商注冊后30日內(nèi)，到勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行勞動(dòng)合同登記備案。勞動(dòng)保障行政部門經(jīng)審查核實(shí)后，在《勞動(dòng)合同備案表》相應(yīng)欄目以及新簽、續(xù)簽訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同勞動(dòng)者花名冊上簽注“已登記”字樣，并加蓋“勞動(dòng)合同備案專用章”。用人單位填寫《勞動(dòng)用工登記表》并向勞動(dòng)保障行政部門提交勞動(dòng)合同登記備案材料。《勞動(dòng)合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于 年 月 日提前解除。本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方共同遵守。住所________________性別________________。聯(lián)系人________________住址________________。一、合同期限。有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至____________工作任務(wù)完成時(shí)止。(二)試用期限。試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。)。(一)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)________________。(三)甲方根據(jù)國家、省市和行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理地安排工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)(不超過8小時(shí))，每周工作____小時(shí)(不超過40小時(shí))，每周至少休息一日。綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假及帶薪年休假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬。其他形式：________________________。(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。每月____日(或周____)支付工資。工資支付時(shí)間為工作任務(wù)完成后第____日。其他方式：____________________。(五)非因乙方過錯(cuò)，甲方部分或全部工程停工的，甲方應(yīng)依法支付乙方停工期間的工資。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(四)甲方為乙方提供以下福利待遇____________________。甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)技能、勞動(dòng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。(一)甲方應(yīng)堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針，建立健全安全生產(chǎn)的責(zé)任制度和群防群治制度。對專業(yè)性較強(qiáng)的工程項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)編制專項(xiàng)安全施工組織設(shè)計(jì)，并采取安全技術(shù)措施。(四)甲方和乙方在施工過程中，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方對危及生命安全和人身健康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告。(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。(三)乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放。十一、合同解除和終止手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。調(diào)解不成或當(dāng)事人不愿調(diào)解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。十四、其它。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。甲方：(蓋章)____________乙方：(簽名)____________。(主要負(fù)責(zé)人)。深圳勞動(dòng)合同法完整版篇十六深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同書( 參考文本 )深圳市勞動(dòng)局編制甲方 ( 用人單位 ) 乙方 ( 員工 )名稱 : 姓名 :經(jīng)濟(jì)類型 : 性別 : 年齡 :工齡 : 籍貫 :地址 : 戶口所在地:電話 :法人代表 : 身份證號碼：聯(lián)系人 : 現(xiàn)住址 :電話： 聯(lián)系電話 :根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定 , 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則 , 達(dá)成如下協(xié)議 :一、工作崗位和工作 ( 工種 )甲方根據(jù)生產(chǎn) ( 工作 ) 需要 , 聘用乙方在 崗位從事 工作( 工種 ) 。1 、固定期限 年 , 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。3 、完成一定的工作為期限 , 從 年 月 日起至 ( 工作 ) 完成止。2 、試用期為 個(gè)月。1 、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難 , 經(jīng)勞動(dòng)局確認(rèn)確需裁減人員的 。3 、 乙方不能勝任工作 , 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 , 仍不能勝任工作的 。深圳勞動(dòng)合同法完整版篇十七甲方(用人單位) 乙方(員工)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。乙方的工作地點(diǎn)________________________________________。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_______小時(shí)(不超過8小時(shí))，每周工作_______小時(shí)(不超過40小時(shí))，每周至少休息一日。綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。(五)甲乙雙方對工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。(三)乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。變更合同應(yīng)采用書面形式。(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)