【正文】 外，在完成或終止服務后12個月內(nèi)，業(yè)主可在發(fā)出通知不少于7天要求由他指定一家有聲譽的會計事務所對咨詢工程師申報的任何金額進行審計，并應在正常工作時間保存記錄的辦公室內(nèi)進行該審計工作。(2)未經(jīng)對方書面同意，無論業(yè)主或咨詢工程師均不得將本協(xié)議書規(guī)定的義務轉(zhuǎn)讓出去。咨詢工程師及其職員不應有也不應接受協(xié)議書規(guī)定以外的與項目有關(guān)的利益和報酬，除非業(yè)主另外書面同意?；蛲ㄟ^掛號信，或電傳，但隨后要用信函確認。如未達成一致，則應按第44條的規(guī)定，提交仲裁。(2)“服務”是指按照協(xié)議書咨詢工程師履行的服務，包括正常的服務、附加的服務和額外的服務。(6)“一方”和“各方”是指業(yè)務和咨詢工程師。(9)“月”是指按公歷從一個月份中任何一天開始的一個月的時間段。(2)視上下文需要，本文中詞的單數(shù)包含復數(shù)的含義，陽性包含陰性的含義，反之亦然。、附加的和額外的服務(1)在附件a中所述的那類服務稱為正常服務。(2)當服務包括行使權(quán)力或履行授權(quán)的或業(yè)主和任何第三方簽訂的合同條款要求的職責時，咨詢工程師應：①根據(jù)合同進行工作，如果該權(quán)力和職責的詳細規(guī)定未在附件a中加以說明，則這些詳細規(guī)定應是他可以接受的。由業(yè)主提供或支付的供咨詢工程師使用的任何物品均屬于業(yè)主的財產(chǎn)，在實際可行時應加以標明。業(yè)主應在一個合理的時間內(nèi)就咨詢工程師以書面形式提交給他的一切事情作出書面決定便不耽誤服務。(4)發(fā)生意外事件時的遣返。在與咨詢工程師協(xié)商后，業(yè)主應根據(jù)附件b的規(guī)定，自費從其雇員中為咨詢工程師挑選和提供職員。職員由咨詢工程師派往項目所在國工作的職員應接受體格檢查并應能適應他們的工作，同時他們的資格應得到業(yè)主的認可。如果業(yè)主要求的話，咨詢工程師應指定一人與項目所在國的業(yè)主代表建立聯(lián)絡(luò)關(guān)系。責任和保險(1)咨詢工程師的責任如果確認咨詢工程師違背了第5條款第(i)子款，則他應僅對由本協(xié)議書引起的或與此有關(guān)的事情負責向業(yè)主賠償。③如果認為任一方與第三方共同對另一方負有責任時，負有責任的任一方所支付的賠償比例應限于由其違約所應負責的那部分比例。在可能另外支付的賠償總計超過應支付的最大數(shù)額的情況下，則每一方均應同意放棄對另一方的所有索賠要求。(2)與本協(xié)議書規(guī)定義務的履行無關(guān)的情況。(4)在業(yè)主首次邀請咨詢工程師為服務提交建議書之日，對公共的或第三方責任進行保險的基礎(chǔ)上，對其追加保險額。除非業(yè)主有另外的書面要求，咨詢工程師應按業(yè)主可接受的條件盡一切合理的努力，進行下列各項保險：(1)按第6條款提供或支付的業(yè)主財產(chǎn)的損失或損害。除根據(jù)協(xié)議書可延期外，服務必須在第二部分所規(guī)定的時間或期限內(nèi)開始和完成。如果業(yè)主或其承包商使服務受到阻礙或延誤，導致增加服務工作量或服務時間，則：(1)咨詢工程師應將此情況及此可能產(chǎn)生的影響通知業(yè)主。在這種情況下，如果某些服務不得不暫停時，則此類服務的完成期限應予以延長，直到這種情況不再持續(xù)。②如果業(yè)主認為咨詢工程師沒有正當理由而未履行其義務時，他可通知咨詢工程師并說明發(fā)出該通知的原因。當發(fā)生第26條款所述情況時，或撤銷或暫?；蚧謴头諘r，(ii)子款終止本協(xié)議書時，咨詢工程師需做的任何工作或支出的費用除正常的或附加的服務之外應視為額外的服務。(2)業(yè)主應就有關(guān)額外的服務向咨詢工程師支付下列款項，除非另有書面協(xié)定。(2)咨詢工程師在第二部分規(guī)定的時間內(nèi)未收到付款時，則應根據(jù)第二部分規(guī)定的利率向其支付商定的補償，每月將該補償加到過期未支付的金額中，此補償以過期未付金額的貨幣從發(fā)票注明的應支付之日起計算。業(yè)主應保證咨詢工程師能將其在業(yè)主所在國內(nèi)收到的與履行服務有關(guān)的那部分當?shù)刎泿呕蛲鈳叛杆賲R往國外，除非在附件c中另有規(guī)定。②他們進口的物品，除食品和飲料以外。(3)當不再需要上述物品用于服務且上述物品不是業(yè)主的財產(chǎn)時，規(guī)定：①未經(jīng)業(yè)主批準，不得在項目所在國內(nèi)將上述物品處理掉。咨詢工程師應保存能清楚證明有關(guān)時間和費用的最新的記錄。(1)未經(jīng)業(yè)主書面同意，除支付款的轉(zhuǎn)讓外，咨詢工程師不得將本協(xié)議書涉及到的利益轉(zhuǎn)讓出去。業(yè)主僅有權(quán)為工程和預定的目的使用或復制此類文件，為此目的使用而復制這類文件時不需經(jīng)咨詢工程師的許可。通知可由人員遞送，或傳真通訊，但要有書面回執(zhí)確認。爭端的解決因違反或終止協(xié)議書而引起的對損失或損害的任何賠償，按第17條款的規(guī)定，應在業(yè)主與咨詢工程師之間達成一致意見。第二部分特殊應用條件(1)項目的_________計算起自_______________18.(1)賠償?shù)南揞~_________完成________________31.(2)支付的時間當?shù)刎泿臺_________天外幣___________天用于過期應付款項商定的補償每天________%支付的貨幣協(xié)議書中貨幣的匯率主導語言__________協(xié)議書遵循的法律________業(yè)主的地址__________電傳號碼_____________傳真電話號碼___________咨詢工程師的地址______________電傳號碼______________傳真電話號碼_____________業(yè)主咨詢工程師標準服務合同篇三本協(xié)議書于__年__月__日由____、_____(以下簡稱“業(yè)主”)為一方與______________________________________(以下簡稱“監(jiān)理工程師”)為另一方簽訂。(2)協(xié)議書附錄。謹于前文所書明之年月日，由立約雙方根據(jù)有關(guān)的法律簽署本協(xié)議書。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)甲方安排乙方在 從事 工作。(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要對乙方的工作時間工作班次、休息日進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方的安排。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價。五、社會保險和福利待遇甲乙雙方均應依法參加社會保險，繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。七、本合同一式_____份，雙方各執(zhí)_____份。第二條 工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________。第五條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條 件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。甲方應承擔工作期間乙方的交通及食宿費用。支付方式可用現(xiàn)金，支票，轉(zhuǎn)賬。四、甲方的權(quán)利和義務：未經(jīng)乙方同意，甲方不得將乙方證書及相關(guān)資料用于除甲方資質(zhì)申報、主管部門相關(guān)檢查外的其他用途。直到乙方證書能夠正常再次上報使用日為止。丙方有義務提醒和敦促乙方及時為甲方提供證書使用的相關(guān)上報資料。第一條合同期限合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。乙方應按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務。第五條工作時間甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。第六條勞動報酬按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。第七條勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和________市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《____________市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。甲方(蓋章)：___________________乙方(簽名)：_______________________________年_________月_______日____________年_________月_______日業(yè)主咨詢工程師標準服務合同篇八公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。甲方發(fā)薪日期為每月日，實行先工作后付薪。乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。乙方違反勞動紀律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。(3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。第十條雙方需約定的其他事項乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。二、工作內(nèi)容和工作地點在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。賠償責任。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。 投標。 乙方的職稱證書在協(xié)議有效期內(nèi)交由甲方保管。 乙方須保證證書真實、有效，如因乙方提供虛假證書，導致甲方投標或申辦資質(zhì)失敗，乙方退還甲方已付酬金。 本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份。本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________.二、工作內(nèi)容和義務第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。，勤奮工作。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。、產(chǎn)期、哺乳期的。第二十九條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。第二條 工作崗位甲方安排乙方從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險種。乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。(2) 嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的。(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(2) 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。在培訓結(jié)束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。第十二條 勞動爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。本合同未盡事宜，按照《勞動法》、甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。無固定期限：從________年________月________日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為：(二)乙方的工作任務或職責是：(三)乙方工作地點是：________。不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。其他形式：________。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的________工作日支付。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資。(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。七、勞動紀律(一)乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。變更勞動合同，應當采用書面形式。(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。未依法為乙方繳納社會保險費的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付