中小企業(yè)經(jīng)營之道(ppt21)-經(jīng)營管理-預(yù)覽頁
【正文】 限度內(nèi)，抵減當(dāng)年度應(yīng)納綜合所得稅（自八 十九年一月一日起每兩年降低一個(gè)百分點(diǎn)） （ 2）法人股東繳納股票價(jià)款隻當(dāng)日起滿三年後得以旗取得股票價(jià) 款百分之二十限度內(nèi)抵減當(dāng)年鷹納營利事業(yè)所得稅 二、提供五年免稅 詳情請(qǐng)點(diǎn)閱經(jīng)濟(jì)部工業(yè)局計(jì)畫網(wǎng)站 8 傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)投資之獎(jiǎng)勵(lì)－依促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)條例第九條之二 （ 1）為刺激景氣政府於 92年 2月 6日通過促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)條例 第九條之二， 增訂製造業(yè)及其相關(guān)技術(shù)服務(wù)業(yè)二年 （ 9192）新增投資五年免稅爭(zhēng)營利事業(yè)所得稅 。 以差異化對(duì)抗景氣寒冬 19 二、管理面 ? 建立系統(tǒng) 用制度帶人 ? 尊重員工 帶人要帶心 ? 提昇與幹部的語言溝通能力 ? 育才 建立人力資本 ? 擅用科技 (MIS B2B ERP) ? 建構(gòu)經(jīng)管團(tuán)隊(duì) －培養(yǎng)班底 ? 唱獨(dú)角戲的明星撐不住了 以人為本建構(gòu)核心競(jìng)爭(zhēng)力 20 有執(zhí)行力員工的養(yǎng)成 一、規(guī)劃各階段需要的能力 二、提供必需的教育與訓(xùn)力 三、機(jī)會(huì)－給他工作的機(jī)會(huì) 四、授權(quán)但需要隨旁觀察 五、協(xié)助建立正面思考 六、激發(fā)工作熱誠 七、適時(shí)給予讚賞與肯定 八、共同檢討績效並給予建言 九、了解文化不同、加強(qiáng)語文訓(xùn)練 十、彌平價(jià)值差異 OJT,在職訓(xùn)練 On Job Training 心理建設(shè) 21 誠摯感謝、敬請(qǐng)指導(dǎo) 知識(shí)管理領(lǐng)航〃價(jià)值創(chuàng)新推手 CPC Creates Knowledge and Value for you.
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