【正文】 下列情況之一的，甲方可以解除本合同。乙方不能從事由甲方安排工作的。甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方安全，健康。甲方違反國家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的，還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任。　　 甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適　　當(dāng)臨時性調(diào)整是不對本合同相應(yīng)條款作出修改的調(diào)整?！　?zhí)行標(biāo)準工作制的，甲方安排乙方每日工　　作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時?！　?zhí)行綜合計算工時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準工作時間?！　〖追较蛞曳街Ц缎浇鸬钠谙逓榇卧碌奶?前（遇節(jié)假日的，不超過假日回來后的第二個工作日）足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出，否則視為無異議處理。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?！　〉谑鍡l 乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊。　　第十六條 乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項及第十三條所規(guī)定的事項的，　　甲方可以立即終止本合同，不給予任何經(jīng)濟補償并乙方須賠償甲方違約金（半年工資）；給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按實際損失的金額承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉谑藯l訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　〉诙粭l 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方?！　〉诙臈l 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方?！　“?、經(jīng)濟補償與賠償　　第二十七條 下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準支付乙方經(jīng)濟補償金：　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬　　百分之二十五的經(jīng)濟補償金；　　甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準的，要在補足低于標(biāo)準部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金?！　〉诙邨l 有下列情形之一的，勞動合同終止：　　用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；　　用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的；　　有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的?！　〉谌艞l 本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。合同期滿后一次性全額退回培訓(xùn)教育金?！　?3)不對公司隱瞞任何真實情況的義務(wù)。　　四、合同的終止　　(一)甲乙雙方不得無視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同，否則應(yīng)賠償對方違約金 元?！　∫曳降男袨檫`反《員工手冊》之員工解聘的條款。未及時辦理的，則視為自動續(xù)約。　　公司名稱（簽章）：員工姓名：　　負責(zé)人（簽章）： 身份證號：　　身份證： 戶籍地址：　　年月 日員工勞動合同 篇5　　勞動合同編號：_______________　　_______________________________有限公司　　勞動合同書　　甲方：_______________________________（以下稱“甲方”）　　通訊地址：_______________________________　　法定代表人或委托代理人：_______________　　乙方：________________________________（以下稱“乙方”）　　身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□　　家庭住址：_________________________________________________　　戶籍地址：_________________________________________________　　聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動電話）　　緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：________________　　甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)，公司員工勞動合同書，合同范本《公司員工勞動合同書》?！　. 無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。　　4. 團隊精神：_________________________________________?！　∮泄潭ㄆ谙迍趧雍贤　?1)期限為______年?！　?3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。　　第四條、勞動報酬　　(一)乙方的勞動報酬為基礎(chǔ)工資+業(yè)績提成/獎金，基礎(chǔ)工資為________元/月(業(yè)績提成/獎金需達到或超過相應(yīng)的業(yè)績考核指標(biāo)方可取得)?！　?三) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離 崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查?！　T工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作流程。　　員工于離職辦理交接時，應(yīng)返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料，包括記載著甲方秘密信息的一切載體?！　?. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　?，如連續(xù)兩個月未能完成基本月度考核業(yè)績指標(biāo)或連續(xù)三個月業(yè)績排名末位者則自動淘汰?！　〉谑l 合同生效　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效?！　〖追?蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________　　法定代理人：______________________身份證號：______________________　　聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日 29 / 29