【正文】 同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。第二十二條 本合同未盡事宜或與國(guó)家和______市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第一條　合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。具體內(nèi)容：_________。加班工資：法定節(jié)日為________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_________元。第六條　社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天。，并辦理終止合同手續(xù)。(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(4)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣?huì)招工考試已被錄取的。(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。第八條　雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。，月工資結(jié)算辦法：_________。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。第十二條　本合同逢簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。(二)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。三、勞動(dòng)時(shí)間與休假(一)甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作_____小時(shí)，平均每周工作不得超過_____小時(shí)的工時(shí)制度。(二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資形式：_________。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_____%賠償乙方。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定。(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。(六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。甲方：(簽字)_________________乙方：(簽字)_________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________________年_____月_____日_________年_____月_____日2021員工勞動(dòng)合同4茲有__________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)，與__________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽定本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。第三條 勞動(dòng)報(bào)酬(1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行酒店的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月10號(hào)以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬。第四條 勞動(dòng)時(shí)間(1)原則上，乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)(不含用餐時(shí)間)，根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要，乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間，4小時(shí)之內(nèi)不算加班。因工作需要，如超出規(guī)定的時(shí)間，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。但甲方要嚴(yán)格控制加班，加班須經(jīng)過申請(qǐng)和批準(zhǔn)。(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的。(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止。辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。(3)本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。二、工作要求。，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。四、協(xié)議的解除與終止，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。甲方(簽字或蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：____________________________年__________月__________日__________年__________月__________日2021最新的員工勞動(dòng)合同正規(guī)的相關(guān)：