【正文】 育金不予退回?！　?2)根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)?！　。?）在合同期內(nèi)，甲方提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，出外學(xué)習(xí)車費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)費(fèi)用乙方自行承擔(dān)，其他費(fèi)用視情況而定。　　(四)有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇：　　乙方嚴(yán)重違反國家法律，被追究刑事責(zé)任?！　∑?、附則　　(一)合同期滿，雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。　　(四)本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。達(dá)到無固定期限合同條件的，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定?！　〉诙?試用期　　第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________?！　?. 工作技能：_________________________________________?！　〉谝粭l 勞動(dòng)合同期限　　本合同期限采用下列第_________種形式　　以完成一定工作為期限的合同　　本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止?！　?2)勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　?二) 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度?！　≡谝?guī)定的營業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成所在門店賬目、資金的整理、結(jié)算和必要商品的整理、陳列等甲方安排的工作。　　(二) 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　〉诹鶙l 勞動(dòng)紀(jì)律　　員工必須遵守國家的法律法規(guī)?！　〉谄邨l 保密義務(wù)　　乙方在任職期間以及離職之后對其在職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)?！　?. 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同?！　。瑒趧?dòng)合同即終止?！　〉谑畻l 其他約定事項(xiàng)　　1. 本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。附件與本合同具有同等的法律效力。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。　　　　　　第十一條 爭議解決　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁?！　〉诰艞l 違約責(zé)任　　甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：　　(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；　　乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：　　(一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；　　(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的；　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；　　(四)被依法追究刑事責(zé)任的?！　?. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：　　(1)乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷和主要社會(huì)關(guān)系等資料；　　(2)嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；　　(3)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；　　(4)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诎藯l 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　1. 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款?！　T工如違反規(guī)章制度或相關(guān)工作流程，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰直至解除勞動(dòng)合同。　　(四) 乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。　　(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月________日?！　?三) 乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)，甲方根據(jù)工作需要經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)?！　o固定期限勞動(dòng)合同　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。自______年______月______日至______年______月______日有效?！　?. 其 他：_________________________________________?！　〉谒臈l 錄用條件為：　　1. 學(xué)歷文化：_________________________________________?！　. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。　　第一章 合同的類型與期限　　第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）?！　?二)未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補(bǔ)充為本合同有效條款。　?。ㄎ澹┫铝星闆r，乙方可以解除合同：　　甲方不履行合同或擅自更改合同的。　　(二)由于不可抗力因素（天災(zāi)、失火等）造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動(dòng)終止?！　?4)乙方在本單位工作期間的個(gè)人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納?！　∪⒚廊菰旱难航鹬贫?，乙方需交押金600元整，每月應(yīng)從工資扣除100元，扣滿為止，合同期滿后一次性金額退回押金?！　〖追剑骸　》ㄈ舜恚骸　∩w章：　　乙方：　　簽字：員工勞動(dòng)合同 篇4　　甲方： （以下簡稱甲方）　　乙方： （以下簡稱乙方）　　甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法之精神，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約：　　一、甲方因工作需要，聘用乙方。　　勞動(dòng)爭議處理　　第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向單位申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向上海市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。