18春北理工《績效管理》在線作業(yè)-預(yù)覽頁
【正文】 答案是：D 和關(guān)鍵事件法一樣，也需要由主管事先為每一個工作維度搜集可以描述有效、平均和無效的工作行為，每一組行為可以用來評定一種工作或績效的維度的考評方法是A行為錨定等級考評法B行為觀察量表法C強(qiáng)迫分配法D排序法正確答案是：A 在使用績效考評的關(guān)鍵事件法時，__________。A品質(zhì)B行為C效果D專業(yè)正確答案是：C 1績效管理是一個完整的管理過程，其中不包括A績效計劃制訂B績效實施與輔導(dǎo)C績效評價和績效反饋D績效結(jié)果應(yīng)用正確答案是：D 1在企業(yè)人力資源管理中，績效管理是企業(yè)管理工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，（ ）。A錯誤B正確正確答案是：B 績效管理僅僅是人力資源部的事。A錯誤B正確正確答案是：B 目標(biāo)管理法為整合三個層次的績效評估，以主管與員工事先確定的目標(biāo)及其實現(xiàn)程度為依據(jù)和衡量標(biāo)
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