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【正文】 動進(jìn)行階段： 有娛樂節(jié)目開始（由 提供節(jié)目一個） 開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動準(zhǔn)則 正式報名：預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表，由社團(tuán)工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試?！ 【C合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進(jìn)行測試，考查著裝，禮儀，表達(dá)能力，反映能力等。此后在兩周之里上交活動總結(jié)，并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷。在“面試時間”環(huán)節(jié)，專家評委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)征的職位提出相關(guān)專業(yè)的問題。 ?。ǘ﹫竺 ?0月16日—10月20日在第二食堂前設(shè)置報名點?！ F(tuán)隊精神的核心——協(xié)同合作 團(tuán)隊精神的最高境界——凝聚力?！ 。ㄎ澹Q賽 進(jìn)入決賽的12名選手將于11月15日18：00在西階一教室接受最后挑戰(zhàn)（要求選手在17：40準(zhǔn)時到達(dá)參賽現(xiàn)場）。（此環(huán)節(jié)25分） 在此環(huán)節(jié)中，這個環(huán)節(jié)主要是考查各應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力和理解能力，可以針對目前市場上感興趣的物品做一個小廣告，體裁不限，要求原創(chuàng)，有新意?！ ?2)及時掌握國內(nèi)外旅游市場動態(tài)，定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，擬定市場銷售計劃，報上級審批后組織實施?！ ?6)合理調(diào)配使用部門內(nèi)部人員，調(diào)動員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平?！ 、鼙Ｊ鼐频甑纳虡I(yè)秘密。熟悉涉外工作的禮儀、禮節(jié)?！ ?3)工作能力 ①分析、判斷能力 根據(jù)酒店對外銷售的總方針、總政策和總經(jīng)理制定銷售策略，根據(jù)市場情況和客源變化不斷進(jìn)行分析判斷，提出適合酒店的銷售計劃，并有針對性地提出具體客源市場的銷售措施，以保證酒店的最佳開房率和收益。能協(xié)調(diào)酒店各有關(guān)部門的關(guān)系，妥善解決工作中出現(xiàn)的問題和業(yè)務(wù)難題?！ 、萆鐣顒幽芰Α 【哂休^強的社交能力，善于市場調(diào)查和信息溝通，能在各種場合與不同層次人員進(jìn)行交談，能圓滿解決客人的要求，取得客戶的信任，能爭取各有關(guān)方面的支持和幫助?！ 、诮?jīng)歷：從事前臺或銷售工作五年以上。【人員招聘方案范文】相關(guān)文章：
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