【摘要】-1推銷小技巧-2?一口價。3500一款,5500元一款,6500元一款?根據(jù)客戶經(jīng)濟情況,一口報價?把錢收回來,再幫客戶安排。?千萬不能在客戶面前計算費率。-32、險種?一個險種。“愛家之約”或“三代萬能(盛世人生套餐)”?從與客戶初次交談開始到結(jié)束,以上兩個險種只能
2025-08-05 21:00
【摘要】穿越時光的幸?!敻煌▽毺鹈凵鲜兄谱魇占?,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究到底哪個更合算?客戶的需求就是我們永遠的追求中國最大的保險資料下載網(wǎng)看到錢?交錢第二年開始年年領(lǐng)錢?繳費期內(nèi)每隔五年還特別獎勵一個大紅包有本錢?無論前面領(lǐng)了多少,只要沒有退保,88歲一定拿本錢?
2025-05-07 01:53
【摘要】12服務(wù)是留住客戶的關(guān)鍵服務(wù)也是始終慣穿于整個銷售活動3訓練目的:學習售后服務(wù)的重要性,掌握遞交保單要領(lǐng),強化轉(zhuǎn)介紹法獲取更多的名單訓練方式:講授+演練+通關(guān)時間:2小時收獲:掌握遞交保單的流程,進一步學習轉(zhuǎn)介紹話術(shù)4一、
2025-03-28 20:12
【摘要】婚姻財富管理女性專題連載時,健康欄目暫停最高人民法院提供的數(shù)據(jù)顯示,2023年至2023年全國法院一審受理婚姻家庭糾紛案件分別約為129萬件、134萬件和137萬件,呈逐年上升趨勢。而“房子”“老子”“車子”“票子”“孩子”等焦點問題成為這類案件判而難了的死結(jié)?,F(xiàn)象一:現(xiàn)代社會結(jié)婚前,一方貸款買房,結(jié)婚后,雙方共同還貸的情況
2025-01-20 15:08
【摘要】基本法介紹2023年11月內(nèi)容介紹-框架?職級分布?手續(xù)費設(shè)置情況?基本法晉升與考核?揚帆晉升職級業(yè)務(wù)系統(tǒng)職級圖高級銷售經(jīng)理SD正式業(yè)務(wù)員SA見習業(yè)務(wù)員TA業(yè)務(wù)主任AS業(yè)務(wù)總監(jiān)AD組織系列銷售系列銷售經(jīng)理SM
2025-02-26 09:46
【摘要】--1愛家之約(幸福版)宣導(dǎo)收集整理,未經(jīng)授權(quán),請勿轉(zhuǎn)載2愛家之約的戰(zhàn)略意義愛家之約的升級是繼組織發(fā)展、縣域保險之后的第三大戰(zhàn)略,即產(chǎn)品戰(zhàn)略落實的核心環(huán)節(jié);愛家之約的升級是董事長關(guān)于“產(chǎn)品、渠道、市場是顛覆市場的決定性力量”論斷的充分體現(xiàn);愛家之約作為傳統(tǒng)產(chǎn)品的核心,將進一
2025-05-07 01:55
【摘要】泰康人壽個險事業(yè)部2023年11月4日康逸人生解析2目錄2?上市背景?產(chǎn)品解析?銷售案例?銷售工具康逸人生解析3發(fā)展多樣化健康保險服務(wù)。鼓勵保險公司大力開發(fā)各類醫(yī)療、疾病保險和失能收入損失保險等商業(yè)健康保險產(chǎn)品,并與基本醫(yī)療保險相銜接。國家要求加快健康保障背景—
2025-01-07 21:09
【摘要】第一篇:泰康人壽實現(xiàn)全面風險管理 泰康人壽實現(xiàn)全面風險管理 2011年08月29日09:11孟梅來源:和訊網(wǎng)手機看新聞 打印網(wǎng)摘糾錯商城分享推薦微博字號 三層體系+三道防線 標準普爾宣布降低...
2024-11-16 22:48
【摘要】1泰康人壽的企業(yè)文化與未來發(fā)展2泰康人壽的創(chuàng)立之路泰康人壽的發(fā)展戰(zhàn)略與理念泰康人壽以人為本人才觀泰康的戰(zhàn)略發(fā)展階段泰康人壽的未來發(fā)展五項基本工程與兩翼推動3泰康人壽的創(chuàng)立之路?夢想的產(chǎn)生(1)泰康人壽歷史上一天:時間:1990年地點:日本東京事件:泰康人壽的創(chuàng)立者、現(xiàn)
2025-01-20 15:09
【摘要】--1銀行保險續(xù)期KPI指標制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究--2前言什么是KPI?KeyPerformanceIndicators關(guān)鍵業(yè)績指標本課程將對銀保續(xù)期的考核指標進行講解。--3主
2025-08-05 20:55
【摘要】12834訓練目的:對照基本法利益倡導(dǎo)晉升文化訓練方式:講授+案例+行動方案訓練時間:2小時收獲:1、梳理自己的目標,檢查達成進度2.組織發(fā)展的利益3.明確下一步工作目標,以便制定行動方案5一、<基本法>與組織利益二.我的工作目標與
2025-05-01 06:49
【摘要】--1——健康險銷售講義--2目錄一、健康觀念篇二、醫(yī)療改革篇三、健康保險篇四、世紀泰康篇--3
2025-08-06 21:13
【摘要】--1AS經(jīng)營之道--2我以敬畏的心情與各位交流--3所有業(yè)務(wù)層級對<基本法>的應(yīng)有的基本認識:兩種收入:銷售收入管理收入--4泰康《基本法》核心優(yōu)勢一:增加增員利益,加大留存力度在增員獎或管理津貼的基礎(chǔ)上增加增才獎
2025-08-05 20:53
【摘要】-------------------------------------------------------精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料---------------------------------------------- “泰康人壽每年賣幾百萬張保單,80%左右是通過手機賣出去的?,F(xiàn)在我們的銷售過程,包括現(xiàn)在所有的服務(wù)
2025-05-16 06:00
【摘要】----(見習業(yè)務(wù)員)(正式業(yè)務(wù)員)(業(yè)務(wù)主任)(高級業(yè)務(wù)主任)(業(yè)務(wù)經(jīng)理)(業(yè)務(wù)總監(jiān))--任正式業(yè)務(wù)代表職級伙伴直接推薦新人入司,可以享受公司除傭金外額外獎勵的增員獎金,標準為被增員新人當月首年度傭金的--備注:享受時間為12個月,職級為SA以下時不享受,同業(yè)聘才主管不
2025-05-07 01:57