泰康人壽新人基本法-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 的條件，可繼續(xù)享受責(zé)任津貼，否則暫停享受責(zé)任津貼。 傭金－正式業(yè)務(wù)代表層級(jí)利益 ? 首年度傭金（ FYC） ? 續(xù)年度傭金（ RYC） ? 優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)金 ? 增員獎(jiǎng)金 ? 增才獎(jiǎng)金 ? 個(gè)人銷售獎(jiǎng)金 ? 個(gè)人年終獎(jiǎng)金 增才獎(jiǎng)金 月度 被增員者累計(jì) FYC 增才獎(jiǎng) 3 ≥ 2400 200 6 ≥ 6000 300 9 ≥ 10000 400 12 ≥ 15000 600 “ 揚(yáng)帆計(jì)劃 ”快速晉升方案與基本法晉升對(duì)照 通則 （ 1）業(yè)務(wù)員晉升需持保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格證書 （ 2）業(yè)務(wù)員晉升時(shí)，繼續(xù)率必須達(dá)到 75％以上 （ 3）直接增員指入職為 TA的人員，聘才人員不計(jì)入 （ 4）重新入司人員不記為新增員 （ 5）晉升人員需參加公司規(guī)定的相應(yīng)的晉升培訓(xùn) （一） TA揚(yáng)帆快速晉升 SA 方案對(duì)象：見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)代表 TA 方案時(shí)間： 2023年 4月 1日 2023年 12月 30日 晉升標(biāo)準(zhǔn)： 見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)代表于最近三個(gè)月內(nèi) 個(gè)人累計(jì) FYC1800元 ， 新契約 4件 ，且方案期間直接增員 1人 ； 注：當(dāng)月達(dá)到條件，可于次月予以提
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