【正文】 和監(jiān)督調(diào)度及監(jiān)控人員合理派單，合理指揮，杜絕下達錯誤指令、出現(xiàn)違章指揮的現(xiàn)象；定期組織調(diào)度員、監(jiān)控人員進行學習，掌握承運介質(zhì)特性，車輛、罐體知識，限載噸位、安全容積、交通法律法規(guī)等業(yè)務(wù)知識并進行考核；負責指導并監(jiān)督車隊進行班組建設(shè)，建全車隊的組織建制，做好駕押人員檔案；對駕駛員技術(shù)狀態(tài)、思想情緒有深入的了解，做好駕押人員協(xié)調(diào)管理和溝通工作；督促駕押人員定期參加安全培訓，證照審驗，查實駕駛員違章記分情況，監(jiān)督駕押人員認真履行崗位職責，并嚴格考核獎懲；定期對營運車輛進行檢查、抽查；指導并監(jiān)督車隊定期組織安全活動，對公司新制度、新規(guī)定、新流程進行傳達并監(jiān)督實施；堅持原則把好駕駛員的選用關(guān)，配合相關(guān)部門組織有經(jīng)驗的人員對其進行場地考試，對處于試崗期的新進駕駛員的技術(shù)狀態(tài)、操作水平進行考核，推薦正式上崗；1對違章違紀駕押人員嚴肅查處，對事故駕駛員進行談話，堅持“四不放過”的原則，做好當事人及其他駕駛員的教育工作，總結(jié)教訓，懲前毖后。 “五同時”：即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作。；各相關(guān)部門應根據(jù)培訓計劃，合理調(diào)配和組織受訓人員參加培訓；公司財務(wù)部門應負責保證安全培訓所需相關(guān)資金；公司行政部門負責落實有關(guān)安全培訓的獎懲措施。，為了吸取教訓，減少、杜絕各類事故的發(fā)生，針對發(fā)生的事故，分析其原因、教訓、危害及后果，本著四不放過的原則，對職工進行安全教育，避免類似事故的發(fā)生。，初訓不少于48小時，復訓不少于16小時。，培訓時間不得低于2個學時，特種作業(yè)人員每年還應接受國家有關(guān)部門組織的再培訓。（三）新從業(yè)人員崗前安全培訓教育及新技術(shù)、新裝置使用前的安全培訓教育，應按國家有關(guān)規(guī)定合法取得特種作業(yè)操作證，從事危險化學品運輸?shù)鸟{駛員、押運人員參加崗前培訓前，應按國家有關(guān)規(guī)定合法取得從業(yè)資格證；其他工種參加崗前培訓前不做特別要求。 、新裝置使用前，由該裝置的所屬部門對有關(guān)人員進行專門培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗。，經(jīng)考核合格發(fā)放入廠證，保存安全培訓教育記錄。 二、 駕駛員每天對車輛進行出車前、途中、回廠后的檢查，主要內(nèi)容是：檢查油水是否缺少，電瓶是否完好，輪胎氣壓是否正常，貨物捆綁是否牢固，閥門有無泄漏，營運證件是否齊全。檢查內(nèi)容包括：各部門領(lǐng)導、職工安全意識；各項安全制度的執(zhí)行情況；有關(guān)安全組織機構(gòu)功能；車輛設(shè)備、消防器材完好情況；安全措施落實情況等。七、 對有些限于物質(zhì)資金技術(shù)條件一時不能徹底整改的隱患，應采取有效的防范措施，明確整改計劃，限期整改。十、 營運機務(wù)、勞動安全、消防治安方面的隱患整改由公司安全部負責檢查和簽發(fā)隱患整改通知單，負責跟蹤檢查，被整改單位將消防治安隱患整改情況向公司安全部反饋。壓力容器和常壓容器，按照規(guī)定定期檢驗，并建立臺帳。危險作業(yè)管理制度為了認真貫徹執(zhí)行汽車運輸、裝卸危險貨物作業(yè)規(guī)程，確保國家和人民的生命財產(chǎn)安全，以及參與危險作業(yè)人員的安全，特制定本制度。安全設(shè)備嚴禁任何人私自拆卸。對貨物運輸操作的駕駛員、押運員配備必要的勞動防護用品、用具、醫(yī)療急救用品等等。1. 總則 本規(guī)定適用于本公司駕押、維修、施工等崗位，及進入維修、施工現(xiàn)場的所有人員。根據(jù)安全部的防護用品計劃采購，保證及時到位。每月3日前出據(jù)上月出、入庫匯總表附出入庫明細上報財務(wù)部及安全部。上崗前由運輸部根據(jù)的個人防護用品基礎(chǔ)配備標準（附后）由新進人員填寫領(lǐng)料單，運輸部確認，安全部核準后執(zhí)行領(lǐng)用，方可上崗。新近接洽的業(yè)務(wù)且該新介質(zhì)有特殊防護要求的，由市場部在承運前提前通知安全部，安全部負責安排采購計劃，通知采購人員及時采購，以保證承運時的有效防護。 配備標準： 營運駕押人員個人安全防護用品配備標準（單位：人）序號品名數(shù)量使用年限1安全鞋1雙2年2安全帽1頂2年33200型半面罩1只2年4防化眼罩1副2年53000型防護服1件2年63001CN型濾盒1只易耗7防護手套1副易耗 車載安全防護器具配備標準（單位：車）序號品名數(shù)量1防爆手電1只2靜電接地夾1只3醫(yī)藥箱（醫(yī)用剪刀、止血帶、繃帶、紗布、創(chuàng)口帖、酒精棉、紫藥水等）1套4三角警示牌1套 以上配備標準為基礎(chǔ)配備，特殊情況由安全部確定對以上用品、器具對增加、減少或換用。 駕押人員日常上班必須穿著公司行政配發(fā)的駕押人員工作服和安全鞋，裝卸貨時根據(jù)客戶要求穿戴，進行相關(guān)操作時必須準確齊全使用相應防護用品。 防爆手電、靜電接地夾、三角警示牌等車載防護器具必須合理使用，使用后責任人應注意清潔，妥善保管。耐用品在使用過程中出現(xiàn)損壞不能使用需換更換的，執(zhí)行報廢流程后進行相關(guān)領(lǐng)用。因營運需要需調(diào)整防護用品配備的，責任人必須將原配發(fā)的已經(jīng)使用過仍然可以繼續(xù)使用的堪用品執(zhí)行退庫流程后，方可執(zhí)行更換品的領(lǐng)用。其流程同報廢流程，單據(jù)使用報廢申請單，在報廢原因一欄中注明遺失，定性為非正常報廢。對于應提出報廢、更換而未提出的，安全部將視情況給予責任人1002000元的罰款。一、獎勵公司采用安全獎勵基金制度，對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策及公司各項安全生產(chǎn)制度，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患防止事故發(fā)生和對安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻的員工給予適當獎勵：營運駕押人員全年無行車責任事故，無機務(wù)責任事故，無違反裝卸、押運操作規(guī)程，無客戶投訴，無安全記分，無行政處罰且年累計安全公里排名靠前的員工（總量10%）年終給予通報表揚和適當獎勵。制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者，視情節(jié)獎勵100—1000元。二、獎勵程序營運駕駛員先進人員及班組由安全部根據(jù)綜合數(shù)據(jù)進行評比，報公司領(lǐng)導批導。違反《員工安全工作守則》發(fā)生事故的，根據(jù)各類事故處理規(guī)定進行處罰。違反勞動保護條例和防護規(guī)定，造成他人和自身傷害者。各崗位員工未履行本崗位職責，玩忽職守，造成后果的，給予100—1000元處罰并處政記分處分一次。情節(jié)嚴重的責令開除。三、處罰的實施 各項處罰經(jīng)安全部查實并提出，由公司領(lǐng)導核批。一、在事故性質(zhì)被確認后，事故現(xiàn)場人員在3分鐘內(nèi)應立即向公司應急響應中心（24小時應急電話88787733）報告，內(nèi)容包括；事故發(fā)生的時間、地點、性質(zhì)、任務(wù)情況、所承運危險化學品的品名、特性等等，如發(fā)生重特大事故時，需同時向當?shù)毓?、交通、安監(jiān)、消防等部門報告，當事人應在確保其人身安全的前提下保護現(xiàn)場，等候救援；如危及當事人生命安全時，可撤離至附近安全區(qū)域內(nèi)，等待救援。五、事故應急中，如因通訊聯(lián)絡(luò)等原因造成延誤應急救援損失的，給予責任人500元以上的經(jīng)濟處罰。八、事故調(diào)查應遵守實事求是、科學合理的原則，及時準確地查清事故性質(zhì)、原因、損失，追究責任，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出整改措施，并給予責任人相應的處理決定。十一、事故相關(guān)責任人違反公司相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度的，按規(guī)定給予相應的行政處分和經(jīng)濟處罰；觸犯國家法律的，遞交公安機關(guān)或安全機構(gòu)，承擔相應法律責任。 第一領(lǐng)導負第一責任，分管領(lǐng)導負重要責任，其他領(lǐng)導負綜合治理責任。 (1)未認真履行本崗位安全職責。 (5)違章指揮，授意或強令下屬人員違反上級和公司安全管理規(guī)定，強令職工違章操作或?qū)κ鹿孰[患明知而隱瞞不報，而釀成事故。 (9)對下級匯報的事故隱患未提出明確處理意見，有失職行為，給國家、企業(yè)和人民生命財產(chǎn)造成嚴重損失。 領(lǐng)導和管理人員違反本規(guī)定而造成事故的，依據(jù)事故責任大小、情節(jié)輕重、性質(zhì)以及影響程度，給予責任人政紀處分。 (1)具有下列情況之一的，將按法律程序追究有失職行為的公司領(lǐng)導和管理責任都的法律責任。 ①發(fā)生同等責任特大交通事故： ②發(fā)生因機務(wù)事故而導致的重大交通事故或發(fā)生直接經(jīng)濟損失在3萬元以上的責任機務(wù)設(shè)備事故： ③發(fā)生較嚴重的一般火災(爆炸)事故； (4)具有下列情況之一的，對負有責任主要領(lǐng)導給予行政警告處分，對負有責任的直接領(lǐng)導給予行政記過處分，對負有管理責任者依據(jù)責任大小給予行政記過、警告處分。 四、貫徹執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間、法定的休息和休假制度。 因駕駛員工作條件特殊，公司按出勤日補貼誤餐費，夏季發(fā)給防暑降溫費。 二、為企業(yè)定點承運的車輛，一律停放在該廠規(guī)定的廠區(qū)停車場內(nèi)，嚴格遵守該廠安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定。嚴格按照規(guī)定，到指定地點排放殘液。消防管理制度 六、各部門生產(chǎn)場所的消防通道應保持暢通，合理配備消防器材，建立消防安全組織，配備義務(wù)消防人員，做好日常消防管理工作。十、辦公室等場所，必須設(shè)置事故應急照明燈，照明的照明時間不得少于二十分鐘；安全出口、疏散通道、樓梯口必須有燈光標志，并保持暢通，嚴禁將安全出口上鎖、堵塞。十三、 配置的消防器材及設(shè)施，應保持視線清楚、放置穩(wěn)妥、取用方便，其周圍嚴禁堆放各種物件，不準堵塞通道，不準將消防器材挪作他用；各部門應定期對消防設(shè)施、器材進行檢查。 禁煙禁酒禁毒管理制度一、公司禁煙區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙，其他辦公區(qū)、公用設(shè)施和公共場所、未經(jīng)公司特許，也禁止吸煙。四、公司內(nèi)參加實習培訓和施工作業(yè)的人員，也必須遵守本制度。八、本公司員工嚴禁沾染違禁毒品，違者一律作辭退處理。外來協(xié)作人員違反本規(guī)定的，一次性罰款200元/人次，同時追究公司有關(guān)接待人員的責任，罰款接待人員200元。對及時制止并舉報違章吸煙行為的，一次給予300元獎勵。 安全會議制度一、安委會會議公司每季度召開一次安全生產(chǎn)委員會會議，討論分析安全管理工作，研究指導安全管理規(guī)章制度和安全防范措施，提出各個階段安全生產(chǎn)的工作意見；對安全生產(chǎn)先進進行評比表彰，對重大事故責任者作出處理決定；必要時，安委會可召開安委擴大會議或安全緊急會議對當前安全生產(chǎn)進行研究分析，作出決策和部署；安委會會議由安全部長負責召集。安委分會會議由各部門主管召集。三、 舉報的范圍：全公司干部職工都應以主人翁的態(tài)度，對全公司范圍內(nèi)的各種違章違紀行為及時進行制止，制止不聽，可用口頭或書面表式向有關(guān)部門及時舉報。安全一票否決制一、為了強化全公司干部職工的安全意識，增強自我的約束能力，自覺抵制“三違”現(xiàn)象，真正落實“安全第一，預防為主”的方針，確保安全生產(chǎn)，特制訂本制度。評先、評優(yōu)、表彰、獎勵可由公司領(lǐng)導小組按各自安全管轄權(quán)限實施一票否決權(quán)。對安全目標管理超標單位，事故的責任人，嚴重的“三違”行為個人及評先、評優(yōu)、表彰、獎勵等予以否決和決定。如系外籍駕照，必須辦理轉(zhuǎn)籍手續(xù)，方可駕駛危險品運輸車輛。加強思想教育和法紀教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，遵守公司規(guī)章制度。做好消防工作，確保危險品運輸正常運轉(zhuǎn)。在合同期內(nèi)，如受聘方違反聘用合同有關(guān)規(guī)定，公司有權(quán)提出辭退。三、從事危險貨物裝卸、押運人員，對所裝卸、押運的危險貨物需掌握其化學和物理反應及應急措施。駕駛員職業(yè)行為規(guī)范為了進一步規(guī)范駕駛員職業(yè)行為，愛崗敬業(yè)，服從調(diào)度，愛護車輛，安全行車，在營運中履行公司對客戶的承諾，在營運中減低公司運輸成本，特制定此細則：一、從調(diào)度和工作安排聘用期間內(nèi)必須服從公司的工作安排和車輛調(diào)度，保證做到通知即到，準點發(fā)車，如有違規(guī)，第一次罰款50元，第二次罰款100元。積極主動配合修理工做到檢查、修理、換件等項機務(wù)工作。（3）輪胎因檢查不當、嚴重缺氣造成輪胎損失或無故丟失的。，不得擅自動用客戶設(shè)施。一個周期滿后，記分分值未累計扣除12分者，該周期內(nèi)的記分予以消除，不轉(zhuǎn)入下一個記分周期；在一個記分周期內(nèi)，記分扣完12分的，取消上崗資格，報安全生產(chǎn)委員會給予相應的處罰。二、 記分規(guī)定： 機動車駕駛員有下列行為之一的，一次扣3分。1） 每月安全培訓，無故缺席的；（因出車不能參加的，回公司后進行補課，否則視無故缺席處理）2） 每月定期或不定期檢查罐式集裝箱安全部件，未按規(guī)定執(zhí)行者；3） 因違反標準操作規(guī)程，被客戶投訴的；4） 未按規(guī)定使用防護器材的；5） 未按規(guī)定使用裝卸工具的； 押運員有下列行為之一的，一次扣6分。1） 安全考核不合格的；2） 違反操作規(guī)定造成設(shè)備損壞，不嚴重的；3） 違反操作規(guī)程未造成后果的；4） 違反工作紀律造成一定后果的； 維修工有下列行為之一的，一次扣12分。1）違反禁煙、禁酒規(guī)定的；2）私自對公司內(nèi)部信息，向外單位人員泄露，經(jīng)核實的；3）對公司設(shè)備、耗材進行私自挪用的；安全行車管理規(guī)定為認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，強化安全管理工作的力度，根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》和《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實際，制定本規(guī)定駕駛員安全操作職責 認真學習并自覺遵守國家道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定以及本地區(qū)、及公司的各項安全規(guī)章制度，按照操作規(guī)范安全駕駛，文明駕駛，依法經(jīng)營。 飲酒、服用國家管制的精神藥品或者麻醉藥品，或者患有妨礙安全駕駛車輛的疾病，或者過度疲勞影響安全駕駛的，不得駕駛車輛。在快速車道的車輛應當按照快速車道的速度行駛，未達到快速車道規(guī)定行駛速度的，應當在慢速車道行駛。 車輛行駛速度的規(guī)定車輛在道路上行駛不得超過限速標志、標線標明的速度。廠區(qū)另有特別規(guī)定的，應予遵守。后車應當在確認有充足的安全距離后，從前車的左側(cè)超越，在與被超車輛拉開必要的安全距離后，開啟右轉(zhuǎn)向燈，駛回原