【正文】 、新規(guī)定、新流程進(jìn)行傳達(dá)并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)組織落實(shí)定人、定車、定掛工作和班組建設(shè)工作，建全車隊(duì)的組織建制；統(tǒng)計(jì)駕駛員連續(xù)作業(yè)時(shí)間、休息時(shí)間，制定駕駛員作息時(shí)間表，掌握人員身體、精神狀態(tài)，安排營運(yùn)待命；配合相關(guān)部門把好駛員的聘用關(guān)，對處于試崗期的新進(jìn)駕駛員的技術(shù)狀態(tài)、操作水平進(jìn)行考核，推薦正式上崗；對違章違紀(jì)駕押人員嚴(yán)肅查處,對發(fā)生各類事故或違章違規(guī)的駕駛員進(jìn)行安全教育談話，了解情況經(jīng)過、思想狀況、反省情況,堅(jiān)持“四不放過”的原則，做好當(dāng)事人及其他駕駛員的教育工作，總結(jié)教訓(xùn)，懲前毖后；按公司要求每月對營運(yùn)車輛及在場車輛進(jìn)行隨機(jī)抽檢工作，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)整改，并制定預(yù)防措施；定期組織駕押人員進(jìn)行技術(shù)練兵、比武、考核駕駛員技術(shù)狀態(tài)，掌握駕駛員違章記錄情況，把好人員關(guān)，施行優(yōu)留劣汰；1配合運(yùn)輸部長開好安全生產(chǎn)會，解決好在安全運(yùn)行中的問題，并做定期總結(jié)；在總結(jié)安全經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，推廣安全行車先進(jìn)典型；九、專職安全員安全職責(zé)l、在安全部部長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，貫徹公司安管制度和安全操作規(guī)程，接受上級職能部門和本單位領(lǐng)導(dǎo)的檢查和指導(dǎo)；組織開展安全教育，交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)狀況，定期編寫安全生產(chǎn)形勢分析報(bào)告，采取積極措施防范事故；提供安全生產(chǎn)相關(guān)資料（罐箱、MSDS等），并組織相關(guān)部門人員進(jìn)行學(xué)習(xí)；協(xié)助參與公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程的制訂，負(fù)責(zé)編制公司安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改方案，并檢查執(zhí)行情況；按期填報(bào)事故報(bào)表，定期分析安全生產(chǎn)動向、特點(diǎn)、性質(zhì)、提出改進(jìn)措施，供領(lǐng)導(dǎo)決策；負(fù)責(zé)駕駛員、押運(yùn)員的安全技術(shù)檔案的建立、管理工作；負(fù)責(zé)新招駕駛員、押運(yùn)員上崗前的安全教育培訓(xùn)工作；參與事故的分析處理和保險(xiǎn)理賠工作；在實(shí)施運(yùn)輸紀(jì)律檢查時(shí)，對車輛的安全狀況有權(quán)進(jìn)行檢查并對駕駛員進(jìn)行安全教育；對駕駛員的違章違紀(jì)行為進(jìn)行制止、教育、處罰；負(fù)責(zé)對設(shè)備、工具、員工個(gè)人勞動防護(hù)用品正確使用情況及工作場所環(huán)境安全情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章指揮和違章作業(yè)，對屢教不改者應(yīng)實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰，并與考核掛鉤； 負(fù)責(zé)公司安全設(shè)施、滅火器材、防護(hù)器材和急救器具的管理，掌握公司的安全工作情況，提出改進(jìn)建議；1監(jiān)督公司內(nèi)部環(huán)境安全工作，有效控制公司內(nèi)部各項(xiàng)危險(xiǎn)源；1參與制訂防止事故和職業(yè)危害的措施以及公司特種設(shè)備、罐箱的安全操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)督促實(shí)施；十、兼職安全員安全職責(zé)l、配合安全部及本部門、本班組開展安全教育，組織本部門或班組交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，傳達(dá)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)或近期安全文件精神，對近期安全生產(chǎn)事故情況進(jìn)行通報(bào)；對部門、班組內(nèi)的事故及時(shí)上報(bào)安全部，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)通報(bào)并督促進(jìn)行整改；對本部門本班組內(nèi)“三違”情況有權(quán)阻止并對當(dāng)事人進(jìn)行安全教育；負(fù)責(zé)對本部門本班組設(shè)備、工具、員工個(gè)人勞動防護(hù)用品的正確使用情況及工作場所環(huán)境的安全情況進(jìn)行檢查； 及時(shí)了解和掌握公司及本部門、本班組的安全工作情況，并提出改進(jìn)建議；對本部門本班組執(zhí)行防止事故和職業(yè)危害的措施以及公司特種設(shè)備、罐箱的安全操作規(guī)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查； 接受安全部的安全工作指導(dǎo)和布署，并根據(jù)要求定期書面匯報(bào)本部門或班組的近期安全生產(chǎn)情況；（十一）員工安全職責(zé)，主動學(xué)習(xí)安全工作方法；，自覺提高自身安全素質(zhì)、安全操作技能；，維護(hù)作業(yè)場所安全，嚴(yán)格按照安全規(guī)程使用各種設(shè)備、工具； ，并協(xié)助推行各項(xiàng)安全工作；，并促使改善；，請上級采納改善；、虛驚事故；；，依規(guī)定執(zhí)行自我檢查； ，合理使用個(gè)人防護(hù)用品。建立健全安全管理機(jī)構(gòu)，充實(shí)專職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題；審批重大安全技術(shù)措施，組織安委會對重大事故的調(diào)查和處理；及時(shí)研究、分析、解決企業(yè)安全生產(chǎn)中存在的重大問題，并監(jiān)督整改。每月定期召開安委會會議，總結(jié)分析上階段安全生產(chǎn)動態(tài)，研究布置下階段安全工作，及時(shí)解決存在安全問題，落實(shí)各項(xiàng)防范措施，增強(qiáng)預(yù)防控制能力企業(yè)出現(xiàn)事關(guān)安全的重大事宜，應(yīng)立即召開安委會會議，研究決策，分配任務(wù)，確保迅速、高效、順利實(shí)施。負(fù)責(zé)對年度安全管理計(jì)劃進(jìn)行研究，明確安全管理指導(dǎo)方針、工作原則及相關(guān)的主題活動。為進(jìn)一步做好公司安全生產(chǎn)管理工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》， 健全、完善公司安全生產(chǎn)管理制度，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展要求以及對安全生產(chǎn)提出的更高要求，本公司特制定安全生產(chǎn)管理制度，目的在于強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)管理，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，積極推行“以人為本”的安全生產(chǎn)理念，從而調(diào)動公司全體員工在安全生產(chǎn)工作中的積極性、主動性和創(chuàng)造性。希望各單位（部門）和全體員工認(rèn)真執(zhí)行。根據(jù)制定的安全目標(biāo)、定期組織安全生產(chǎn)會議，組織學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)法規(guī)，分析安全生產(chǎn)形勢，針對安全管理實(shí)際提出相應(yīng)對策，布置和督促相關(guān)部門貫徹落實(shí)。對各部門執(zhí)行安全生產(chǎn)管理各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核、檢查和督促。三、安全副總經(jīng)理安全職責(zé)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全公司安全生產(chǎn)工作：定期聽取安全部門安全工作的匯報(bào)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中的重大問題，負(fù)責(zé)特殊作業(yè)的安全技術(shù)措施的審批；負(fù)責(zé)組織建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制；根據(jù)公司年度安全工作方針、目標(biāo)，審批公司年、季、月安全工作計(jì)劃，分解各部門、辦事處安全工作目標(biāo)，組織簽訂部門年度安全責(zé)任狀，并負(fù)責(zé)監(jiān)督考核。相關(guān)名詞解釋：“四不放過”：即事故原因不清不放過，廣大員工沒有受到教育不放過，事故隱患沒得到整改不放過，事故責(zé)任人沒受到處理不放過。根據(jù)不斷變化的實(shí)際情況和培訓(xùn)目標(biāo)，識別安全培訓(xùn)教育需求，制定并實(shí)施安全培訓(xùn)教育計(jì)劃。，對在崗的從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性安全培訓(xùn)教育。，應(yīng)記錄變更情況。3. 安全生產(chǎn)管理人員的安全知識主要包括：（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；（3）傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（4）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求； （5）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； （6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析； （7）其他需要的內(nèi)容。二）在職生產(chǎn)人員安全培訓(xùn)教育、押人員每月（分四批）開展一次安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)時(shí)間不低于2個(gè)學(xué)時(shí)，駕押人員每年還應(yīng)接受國家有關(guān)部門組織的再培訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。 ，第一次給予罰款100元；連續(xù)2次給予罰款400元；連續(xù)3次或者一年內(nèi)參加安全培訓(xùn)次數(shù)不足應(yīng)培訓(xùn)次數(shù)60%的給予罰款1000元并處停崗整頓3個(gè)月，連續(xù)四次或者一年內(nèi)參加安全培訓(xùn)次數(shù)不足應(yīng)培訓(xùn)次數(shù)50%的給予罰款2000元并停崗整頓6個(gè)月，給予行政記過處分；停崗整頓期間受處罰人須到維修車間幫工，且只發(fā)基本工資，停崗整頓期滿須經(jīng)質(zhì)控安全部復(fù)訓(xùn)合格方可重新上崗。、班組級崗前培訓(xùn)教育主要包括：（1）工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；　　（3）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)； （4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理； （5）安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)； （6）部門安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度； （7）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)； （8）有關(guān)事故案例； （9）崗位安全操作規(guī)程； （10）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)； （11）有關(guān)事故案例；（12）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項(xiàng)的培訓(xùn)教育。 一、 公司定期或不定期對所有車輛進(jìn)行安全技術(shù)檢查，檢查內(nèi)容： 車輛安全部件是否完好： 燈光信號是否齊全完好： 消防器材是否全部有效： 危險(xiǎn)標(biāo)志標(biāo)識是否齊全完好： 罐式集裝箱的安全裝置是否完好： 檢查中如發(fā)現(xiàn)隱患，立即進(jìn)行整改、修復(fù)，復(fù)檢合格后，恢復(fù)營運(yùn)。四、 每半個(gè)月由安全監(jiān)督小組對本公司安全進(jìn)行全面檢查。六、 嚴(yán)重危及人民生命財(cái)產(chǎn)及國家財(cái)產(chǎn)安全的隱患，應(yīng)立即整改，必要時(shí)停產(chǎn)整改。九、 存在隱患的單位應(yīng)按隱患整改通知的要求及時(shí)向安全職能部門反饋整改情況和整改結(jié)果，并在隱患整改通知單和本部門安全記錄本上記載好整改情況。二、定期對設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行檢測、檢驗(yàn)。五、每半年向地市（區(qū)）安監(jiān)部門書面報(bào)告一次危險(xiǎn)源的監(jiān)控措施，實(shí)施情況。三、 對從事危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸?shù)能囕v和安全設(shè)備進(jìn)行定期安全檢查，車輛必須懸掛規(guī)定的標(biāo)志牌和標(biāo)志燈等。六、 加強(qiáng)勞動保護(hù)與防范意識，樹立“安全第一”的思想。安全勞動防護(hù)用品配備和管理制度為避免或減輕企業(yè)員工在生產(chǎn)營運(yùn)過程中的事故傷害或職業(yè)危害，強(qiáng)化勞動防護(hù)用品的管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。2. 采購及保管 采購人員必須保證其生產(chǎn)廠家具備相應(yīng)的生產(chǎn)資質(zhì)，產(chǎn)品符合國家對勞動防護(hù)用品的有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和要求。保管人員還應(yīng)對手套、濾盒、防爆手電電池等低值易耗品的以舊換新工作把關(guān)，保證防護(hù)用品的合理領(lǐng)用。 發(fā)放原則和配備標(biāo)準(zhǔn) 個(gè)人安全防護(hù)用品（PPE）的發(fā)放原則：新進(jìn)駕押人員上崗前應(yīng)由車輛運(yùn)輸部將其領(lǐng)用計(jì)劃及其個(gè)人資料報(bào)備到安全部，其內(nèi)容為姓名、性別、崗位、身高、體重、鞋碼等，以便安全部根據(jù)其個(gè)人條件安排采購計(jì)劃。 特殊防護(hù)用品發(fā)放原則：如根據(jù)營運(yùn)任務(wù)及作業(yè)要求，原配發(fā)的個(gè)人防護(hù)用具不能滿足需要的，由駕押人員填寫領(lǐng)料單，運(yùn)輸部審核，安全部審批后執(zhí)行領(lǐng)用。 所有部門應(yīng)本著厲行節(jié)約，領(lǐng)用合理的原則對本部門安全防護(hù)用具費(fèi)用進(jìn)行把關(guān)和控制，杜絕浪費(fèi)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。、清潔后妥善保存，并定期檢查其有效性。 更換：易耗品如防護(hù)手套、濾盒、廢電池（防爆手電用）等根據(jù)實(shí)際使用情況以舊換新，使用過的廢棄物根據(jù)《固體廢棄物管理規(guī)定》集中回收，不得隨意丟棄，領(lǐng)用人必須以舊品作為更換新品的依據(jù)，每次領(lǐng)用僅限領(lǐng)用人本人不得代領(lǐng)，每次領(lǐng)用數(shù)量為防護(hù)手套１副，濾盒１只，電池三節(jié)，無特殊情況不可多領(lǐng)，流程為：填寫領(lǐng)料單，部門審核，安全部核準(zhǔn)后方可領(lǐng)用新品，舊品按安全部指定的地點(diǎn)進(jìn)行集中存放，定期處置。如當(dāng)事人愿意將安全鞋等堪用品帶走的，可由安全部根據(jù)其使用期限再優(yōu)惠折價(jià)給當(dāng)事人；如發(fā)生遺失而造成退庫不全的由安全部根據(jù)其使用期限折價(jià)報(bào)行政人事部在當(dāng)事人工資中扣除作為賠償。 遺失：因監(jiān)管不力而發(fā)生的防護(hù)用品遺失，由安全部根據(jù)其使用期限折價(jià)令其賠償，賠償后當(dāng)事人進(jìn)行重新領(lǐng)用后方可上崗。，對于過期、破損的防護(hù)用品須及時(shí)提出報(bào)廢、更換。7．駐外辦事處安全勞動防護(hù)用品配備和領(lǐng)用的補(bǔ)充規(guī)定、車輛派駐外地辦事處出發(fā)前，應(yīng)自行對個(gè)人PPE及隨車安全防護(hù)用品進(jìn)行檢查，如有缺失及時(shí)按規(guī)定要求補(bǔ)齊；，采購前須將采購清單及相關(guān)報(bào)價(jià)報(bào)公司安全部及設(shè)備部采購主管審核，有必要時(shí)須報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)過審核的采購可按正常程序報(bào)銷；，應(yīng)提前安排計(jì)劃向安全部申報(bào)，安全部根據(jù)庫存，統(tǒng)一發(fā)送給辦事處，由辦事處主任辦理相關(guān)出入庫手續(xù)；，并建立相應(yīng)臺賬；，原規(guī)定同時(shí)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度為加大公司安全生產(chǎn)管理力度，完善激勵(lì)約束機(jī)制，充分發(fā)揮員工在安全生產(chǎn)管理中的主體作用，落實(shí)各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全管理要求，特制定本制度。每季度對車隊(duì)各班組進(jìn)行考核，評比出先進(jìn)班組，設(shè)置流動紅旗，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并例入年終業(yè)績考核。代表公司參加主管部門、行業(yè)內(nèi)部的競賽、比武活動，為公司贏得榮譽(yù)者，獎(jiǎng)勵(lì)100—1000元。 三、處罰 違反各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度者根據(jù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度規(guī)定進(jìn)行處罰。情節(jié)嚴(yán)重者提交有關(guān)部門處理。無相關(guān)特殊工種上崗證件進(jìn)行特殊工種工作或操作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予50500元處罰并處行政警告一次。因個(gè)人原因給公司聲譽(yù)造成影響的，視情節(jié)給予100—1000元罰款，并處行政記過處分一次。1公司員工私自將公司內(nèi)部機(jī)密信息向外單位人員泄露，造成公司損失的，經(jīng)查實(shí)，責(zé)令開除并處賠償公司相應(yīng)損失。本制度適用于公司生產(chǎn)營運(yùn)過程中發(fā)生的交通、化學(xué)品泄漏、火災(zāi)、環(huán)境污染等安全生產(chǎn)事故。四、事故報(bào)告應(yīng)及時(shí)、真實(shí)，不得隱瞞不報(bào)、誤報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)，不得隨意破壞事故現(xiàn)場，毀滅有關(guān)證據(jù)，如有以上情況，延誤應(yīng)急救援時(shí)間而造成事故更大損失，將追究相關(guān)人員責(zé)任，并承擔(dān)相關(guān)事故經(jīng)濟(jì)損失?！　?事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)在事故調(diào)查報(bào)告上簽名。即：事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過；公司職工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實(shí)不放過。 XXX有限公司 二0一0年四月一日 事故責(zé)任追究制度 為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，明確領(lǐng)導(dǎo)和管理人員對安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，特制定本制度： 凡發(fā)生特大交通事故，重、特大工傷死亡、火災(zāi)、爆炸事故，重、特大交通事故、化學(xué)危險(xiǎn)品裝卸運(yùn)輸事故，經(jīng)查實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部或管理人員負(fù)有管理責(zé)任的適用本規(guī)定。 行政主要領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對單位安全生產(chǎn)負(fù)全面組織領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任，單位發(fā)生事故，經(jīng)查實(shí)有下列之—并與事故直接因果關(guān)系的，即可認(rèn)定其負(fù)有安全管理責(zé)任。 (4)不能及時(shí)傳達(dá)、貫徹上級和公司安全生產(chǎn)會議、文件、規(guī)定而貽誤工作。 (8)未督促分管領(lǐng)導(dǎo)定期組織開展安全生產(chǎn)檢查，對查出的重大隱患不及時(shí)整改。單位發(fā)生事故經(jīng)查實(shí)，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可認(rèn)定其負(fù)有管理責(zé)任： (1)未認(rèn)真履行本崗位安全職責(zé)； (2)不按規(guī)定建議召開和召集安委會，研究、總結(jié)、部署安全工作； (3)年度和日常工作以及各項(xiàng)安全管