20xx責(zé)任追究制度三篇 -預(yù)覽頁(yè)
【正文】 公司造成損失，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體承擔(dān)責(zé)任，并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門追究責(zé)任。
（五）違反財(cái)經(jīng)制度，挪用公司資金，或者利用職務(wù)之便侵占資金，挪作私用資金在1000元以內(nèi)或侵占資金在5000元以內(nèi)的，給予當(dāng)事人降職或免職處分，勒令限期退回資金，并處500—1000元的罰款；挪用資金10000元以上或侵占資金5000元以上的，給予當(dāng)事人免職或解除勞動(dòng)合同處分，勒令限期退回資金，并處1000—2000元罰款。
（九）以權(quán)謀私、損公肥私、損害企業(yè)利益的，情節(jié)較輕的給予500—1000元罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，給公司造成重大損失的，予以解除勞動(dòng)合同，并給予500020000元罰款。
第八條 基層崗位操作員工，有下列情形之一的，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。
（四）利用職務(wù)之便損公肥私，損害企業(yè)利益的，給予記過處分，并給予所獲利益雙倍的罰款，并降薪和調(diào)離崗位，情節(jié)嚴(yán)重的予以解除勞動(dòng)合同處分。參與或直接盜竊公司設(shè)備、材料、原油、汽油、柴油等按所盜竊價(jià)格雙倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重的給予解除勞動(dòng)合同處分，特別嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)處理。關(guān)于安全事故的處理按照安全環(huán)保處罰規(guī)定執(zhí)行。
所謂事故，是指在安全、生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、治安、采購(gòu)及銷售業(yè)務(wù)、物資及財(cái)務(wù)管理及其他各方面工作中出現(xiàn)異常；因?yàn)檫@種異常的發(fā)生，造成公司利益、聲譽(yù)、正常工作秩序受損或形成了受損的潛在危險(xiǎn)。
在工作中推諉扯皮，嚴(yán)重影響工作進(jìn)展。
其它對(duì)工作造成嚴(yán)重不利影響或給公司造成嚴(yán)重業(yè)
務(wù)損失、經(jīng)濟(jì)損失的情形。
解除勞動(dòng)合同。
根據(jù)調(diào)查結(jié)果，確定責(zé)任人及其所負(fù)責(zé)任大小。
四、本制度與中國(guó)法律法規(guī)、XXX規(guī)章制度、XXXX《員工手冊(cè)》不一致的條款，執(zhí)行后者。
工作人員私自放行砂石運(yùn)銷車輛、收錢不開票、多收錢少開票、涂改重復(fù)使用票據(jù)、擅自降低砂石資源稅費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)，第一次給予責(zé)任人應(yīng)征稅費(fèi)或違規(guī)所得5倍的罰款，并待崗1個(gè)月，第二次給予解聘處理。
管理人員對(duì)逃繳稅費(fèi)的砂石運(yùn)銷車輛失管又不及時(shí)報(bào)告辦公室而造成稅費(fèi)流失的，給予待崗1個(gè)月處理，一年內(nèi)出現(xiàn)二次的，給予解聘處理。
工作人員在崗期間消極怠工、因私誤公或服務(wù)態(tài)度粗暴的，予以待崗1個(gè)月處理，一年內(nèi)出現(xiàn)三次的，給予解聘處理。
稅票使用后應(yīng)按規(guī)定時(shí)間結(jié)繳稅費(fèi)款，全額上繳財(cái)政專戶，不準(zhǔn)瞞報(bào)、挪用稅費(fèi)款，違
者將予以解聘；情節(jié)嚴(yán)重者，將依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、理論知識(shí)、法律知識(shí)，堅(jiān)持依法管理，合理行政，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
當(dāng)班人員要提前10分鐘進(jìn)崗，不準(zhǔn)遲到、早退。
嚴(yán)格執(zhí)行《票據(jù)使用管理規(guī)定》，要按規(guī)定填寫票據(jù)，不得涂改或轉(zhuǎn)借其它用途。
1稽查人員要嚴(yán)格按照各項(xiàng)征收標(biāo)準(zhǔn)，檢查轄區(qū)內(nèi)過往砂石運(yùn)銷車輛是否足額繳納砂石稅費(fèi)，認(rèn)真做好查補(bǔ)工作，嚴(yán)防稅費(fèi)流失。
1砂石管理處駕駛員要嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度，愛護(hù)車輛
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