【正文】 柱作用；國有企業(yè)黨組織和廣大黨員不畏艱難、沖鋒在前，充分展現(xiàn)了新時期國有企業(yè)共產黨人的先進形象。在新的形勢下，國有企業(yè)作為國民經濟的重要支柱要發(fā)揮更堅實的主導作用，作為完善社會主義市場經濟體制的關鍵力量要發(fā)揮更積極的推動作用，作為我國參與國際競爭的主力軍要發(fā)揮更有力的引領作用，必須以改革創(chuàng)新精神加強國有企業(yè)黨的建設。
當前和今后一個時期，加強和改進國有企業(yè)黨建工作的總體要求是：堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強黨對國有企業(yè)的領導，牢固確立黨組織在中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度中的政治核心地位，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以改革創(chuàng)新精神抓好企業(yè)領導班子建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設和人才隊伍建設，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員負責人的示范表率作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為國有企業(yè)科學發(fā)展提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。堅持黨的領導，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是我國國有企業(yè)的重大特色和獨特優(yōu)勢。我們要結合新形勢繼續(xù)抓好貫徹落實，著力破解國企黨建工作難題，使國企黨組織真正成為中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的有機組成部分。從實踐經驗看，把充分發(fā)揮黨組織政治核心作用、保證公司治理結構有效運行和全心全意依靠工人階級有機結合起來，是國有企業(yè)領導體制改革必須把握的重大原則。中央企業(yè)進行董事會試點近4年來，取得了重要進展，要結合企業(yè)實際，加快推進步伐。企業(yè)黨組織參與重大問題決策與董事會依法決策，二者總體目標一致，既要維護和支持董事會對企業(yè)重大問題的統(tǒng)一決策權，又要保證黨組織的意見在企業(yè)重大問題決策中得到尊重和體現(xiàn)。二要完善黨組織參與重大問題決策的程序。如發(fā)現(xiàn)決策不符合黨和國家方針政策、
存在重大經營風險或可能損害國有資產利益、社會公眾利益和職工合法權益時，要及時提出意見；如得不到糾正，應向上級黨組織報告。 第三，堅持黨管干部原則，積極探索黨組織在企業(yè)選人用人中發(fā)揮主導作用的有效途徑和辦法。
第四，切實履行保證監(jiān)督職能，確保黨和國家的方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行。要貫徹落實《黨內監(jiān)督條例（試行）》和黨風廉政建設責任制的規(guī)定，有效發(fā)揮企業(yè)黨組織的保證監(jiān)督作用。三要統(tǒng)籌兼顧國家、企業(yè)、職工三者利益關系，積極協(xié)調各種利益矛盾，切實維護國家利益和職工合法權益，保持企業(yè)職工思想穩(wěn)定，促進企業(yè)和諧發(fā)展。一要發(fā)揮黨組織實行民主集中制的優(yōu)勢，集中集體智慧，協(xié)調各方關系，統(tǒng)籌大局、把握大勢，促進企業(yè)科學決策、民主決策。
以培養(yǎng)造就優(yōu)秀社會主義企業(yè)家為重點
著力抓好國有企業(yè)領導班子建設
加強黨對國有企業(yè)的領導，關鍵要抓好領導班子，培養(yǎng)造就高素質的企業(yè)領導人才。各級黨委和組織部門、國資監(jiān)管機構要把建設高素質企業(yè)領導班子和領導人才隊伍，作為加強黨對國有企業(yè)領導的重中之重。一要堅持標準。打破單位所有、部門所有、條塊分割和身份界限，面向國內外、體制內外，選拔那些素質高、能力強、潛質大、信譽好的經營管理人才。要總結面向海內外公開招聘國有企業(yè)高管的經驗，加大企業(yè)領導人才選聘方式改革力度，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。要遵循企業(yè)家成長規(guī)律，改進和創(chuàng)新企業(yè)領導人員培育機制，著力提升引領企業(yè)科學發(fā)展的能力素質。要把深入學習實踐科學發(fā)展觀，作為企業(yè)領導班子思想政治建設的一項長期任務。要擴大培訓范圍，有計劃地組織中央企業(yè)總部部門和二級單位的主要領導人員、地方骨干企業(yè)的領導班子成員，到中央黨校、大連高級經理學院等高層次干部培訓機構學習培訓。企業(yè)家是公眾人物，社會關注多、議論多，人民群眾的要求和期望很高。國有企業(yè)領導人員經營著巨大的國有資產，天天跟大項目和大額資金打交道，不加強管理監(jiān)督，很容易出問題。要圍繞容易出問題的投資、采購、決策、用人等關鍵環(huán)節(jié)健全責任追究和公開監(jiān)督制度，加強對企業(yè)領導人員行使權力的約束和監(jiān)督。
創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨建工作
更好地發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用
基層黨組織是黨在國有企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。企業(yè)基層黨組織和黨員處在改革發(fā)展第一線，是貫徹黨的主張、推動企業(yè)發(fā)展的骨干力量。一是優(yōu)化黨組織設置。要把維護企業(yè)穩(wěn)定作為企業(yè)黨組織的一項硬任務，注意發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，妥善化解矛盾，以企業(yè)和諧促進社會和諧。要加強對黨員的思想教育和業(yè)務培訓，努力把黨員培養(yǎng)成生產經營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵，做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員。深入開展黨員權利和義務教育，引導黨員牢固樹立主體意識，調動黨員參與黨內事務的積極性。企業(yè)黨組織必須嚴格按照黨章規(guī)定按期進行換屆選舉。企業(yè)黨的建設中的重大問題和廣大黨員普遍關注的問題，要充分聽取黨員的意見。要加強對企業(yè)黨務工作人員的教育培訓和實踐鍛煉，使他們既精通黨務工作和思想政治工作，又熟悉企業(yè)生產經營和管理工作，成為高素質的復合型人才。要把黨務工作人員業(yè)績考核納入企業(yè)經營管理人員業(yè)績考核體系，確保與相應層次經營管理人員同考核、同待遇、同獎懲，讓黨務工作者有地位、有作為、有奔頭?！八膹姟本褪钦我I力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強，“四優(yōu)”就是政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)。下面，我講幾點意見。我們肩負央企的責任和使命，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的各項決定和部署，通過廣泛開展保持共產黨員先進性教育活動、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持把中國特色社會主義的最新成果、把科學發(fā)展觀的要求體現(xiàn)到集團公司改革發(fā)展的各個方面，黨員干部思想政治素質不斷提高，各級黨組織引領和推動科學發(fā)展的能力進一步增強。牢牢把握德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準和正確的用人導向，健全和完善“四好”領導班子和領導人員考核評價體系，不斷深化人事制度改革，優(yōu)化選人用人機制，加大競爭性選拔力度，加快人才資源開發(fā)，為戰(zhàn)略推進提供了有力的人才支撐。堅持不懈地推進懲防體系建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，不斷加強反腐倡廉教育，扎實開展廉潔風險防控工作，防治腐敗能力得到提高，反腐倡廉工作的系統(tǒng)性、協(xié)同性、實效性得到進一步增強。
當前，集團公司黨建工作面臨著不少新情況、新任務、新挑戰(zhàn)。正因為如此，工作會議把“質量效益雙增長、改革發(fā)展雙突破”確立為我們工作的總的要求和任務。
面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，我們要從戰(zhàn)略和全局的高度，進一步增強做好黨建工作的責任感和緊迫感，以更大的決心和勇氣，進一步加強和改進黨建工作，不斷提高黨建工作科學化水平，推動“三步走”戰(zhàn)略全面實