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20xx企業(yè)黨的建設工作會議講話(存儲版)

2025-01-17 02:48上一頁面

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【正文】 先進思想和價值追求,轉化為企業(yè)的發(fā)展理念、經(jīng)營宗旨和員工準則,打造先進企業(yè)文化,培育獨特的社會主義國有企業(yè)精神,提高企業(yè)的軟競爭力。
第一,大力推進企業(yè)人事制度改革,創(chuàng)新企業(yè)領導人員選拔機制。要利用現(xiàn)代技術手段廣泛收集企業(yè)家資源信息,逐步建立完善國有企業(yè)領導人才信息庫和業(yè)績檔案,著力培育國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人市場,促進企業(yè)領導人才有序流動、合理配置。一要提高政治素質。要注重實踐鍛煉,把有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)領導人員和后備人才放到關鍵崗位、重點工程、艱苦環(huán)境中經(jīng)受磨練、增長才干。近年出現(xiàn)的陳同海、王效金等國企領導人員腐敗案件,影響惡劣,教訓深刻。企業(yè)黨的建設重心在基層,創(chuàng)新在基層,活力在基層。要適應跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制甚至跨國境兼并重組日趨增多,企業(yè)資本和人才流動加快的趨勢,合理調整企業(yè)黨組織設置,在新建經(jīng)濟組織的同時建立黨組織,調整經(jīng)營管理機構的同時調整黨組織設置,配備經(jīng)營管理人員的同時配備黨務工作人員,保證企業(yè)的業(yè)務開展到哪里,黨的組織就設置到哪里,黨的工作就延伸到哪里。
第二,大力發(fā)展黨內(nèi)基層民主,充分調動國有企業(yè)廣大黨員的積極性創(chuàng)造性。要改進企業(yè)黨組織候選人提名制度和選舉方式,積極推行基層黨組織領導班子公推直選,探索建立黨代表大會常任制。注重從企業(yè)業(yè)務骨干中選拔優(yōu)秀人才充實黨務工作者隊伍,重點選好配強黨委領導班子成員特別是黨委書記。這是鞏固拓展國有企業(yè)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措。
―― 始終堅持圍繞中心、服務大局,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。
―― 始終堅持以人為本,全面推進和諧企業(yè)建設。越是在企業(yè)改革發(fā)展的關鍵時期,越是在形勢嚴峻、任務 — 4 —
艱巨的困難面前,越是需要我們各級黨組織充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢,統(tǒng)一思想,凝聚力量,團結帶領廣大職工,鞏固和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面,確保各項任務目標全面完成。在工作會議上,大家都有這樣一個深刻的認識,貫徹黨的十八大精神,很重要的一點,還是要堅持發(fā)展是硬道理,追求有質量、有效益的發(fā)展,實現(xiàn)清潔的發(fā)展和可持續(xù)的發(fā)展。
―― 始終堅持懲防并舉、注重預防的方針,深入推進反腐倡廉建設。
―― 始終堅持黨對國有企業(yè)的領導,牢牢把握企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。黨的十七屆四中全會后,中組部和國務院國資委將在全國國有企業(yè)部署開展以爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。推進國有企業(yè)黨建工作改革創(chuàng)新,必須有一支政治強、業(yè)務精、作風好、肯奉獻的黨務干部隊伍?,F(xiàn)在一些企業(yè)基層黨組織不能正常按期換屆,有的甚至多年不換屆,損害了黨員的主體地位和民主權利。注意在各類技術骨干和生產(chǎn)經(jīng)營骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員,把青年職工中的優(yōu)秀分子吸收到黨員隊伍中來。要根據(jù)企業(yè)黨組織承擔任務和黨員隊伍的新變化,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心任務,推進基層黨建工作改革創(chuàng)新。要建立健全激勵保障機制,肯定國有企業(yè)領導人員的貢獻和價值,宣傳優(yōu)秀企業(yè)家的先進事跡,激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。 第三,嚴格管理、嚴格監(jiān)督,確保國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)。要增強教育培訓的針對性和實效性,根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要有計劃地選派優(yōu)秀企業(yè)領導人員和后備人才參加境內(nèi)外培訓,使他們掌握國際先進的經(jīng)營理念和管理知識,把握世界經(jīng)濟發(fā)展、科技進步的趨勢和產(chǎn)業(yè)變動、市場變化的動向,增強戰(zhàn)略決策能力、把握市場能力、推動創(chuàng)新能力、應對危機能力,以及抓班子帶隊伍能力。社會主義企業(yè)家,不僅要有卓越的治企能力,還應有過硬的政治素質和良好的職業(yè)操守。二要拓寬視野?,F(xiàn)在我國國有企業(yè)正加快走向世界,我們要打造一批具有國際競爭力的一流企業(yè),迫切需要培養(yǎng)造就一流的企業(yè)領軍人才,建設一支優(yōu)秀的社會主義企業(yè)家隊伍。國企黨組織要成為中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的有機組成部分,就要把這種獨特優(yōu)勢和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理優(yōu)勢結合起來,成為企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容。但從調研情況看,企業(yè)黨組織履行保證監(jiān)督職能仍是一個亟待加強的方面。要不斷提高黨組織參與決策的能力與水平,及時將成熟的經(jīng)驗和做法上升為工作規(guī)則和制度。各地各企業(yè)要結合實際,把黨組織參與重大問題決策的內(nèi)容具體化?!半p向進入、交叉任職”是實現(xiàn)企業(yè)法人治理結構與黨組織政治核心作用有機結合的有效辦法,要在實踐中繼續(xù)堅持和完善。中發(fā)
[1997]4號文件和中辦發(fā)[2020]31號文件,對加強和改進國有企業(yè)尤其是中央企業(yè)黨建工作,發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用,提出了明確要求和具體規(guī)定。解決這些問題,需要我們在黨建工作的理念、思路和方式方法等方面不斷改革創(chuàng)新。六是堅持以人為本,加強企業(yè)思想政治工作,培育優(yōu)秀企業(yè)文化,維護職工合法權益,促進了企業(yè)和諧穩(wěn)定。
30多年來,國有企業(yè)黨的建設與時俱進,在促進企業(yè)改革、推動企業(yè)發(fā)展、維護企業(yè)穩(wěn)定、加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設中,發(fā)揮了不可替代的重要作用。充分發(fā)揮黨委政治核心作用,概括起來講就要參與決策、帶頭執(zhí)行、有效
監(jiān)督。“211”戰(zhàn)略是指導集團公司今后一個時期改革發(fā)展的行動綱領,不僅包括產(chǎn)業(yè)發(fā)展、自主創(chuàng)新等子戰(zhàn)略,也包括黨建、思想政治工作等重要內(nèi)容,對此我們將在20xx年工作會議上進行全面部署。
集團公司成立十年來,特別是近六年,各級黨組織和全體黨員干部、共產(chǎn)黨員堅持堅定的政治立場和鮮明的政治方向,認真落實科學發(fā)展觀,堅定走中國特色社會主義道路,認真落實“622”戰(zhàn)略,取得了令人矚目的成績。這個報告內(nèi)容豐富,是經(jīng)集團公司黨組同意的,各單位要認真貫徹落實。我們要按照四中全會要求,在全面推進“211”戰(zhàn)略中更加深入、更加自覺、更加有效地加強和改進黨建思想政治工作。對此,集團上下必須進一步提高思想認識,堅持原則毫不動搖,大膽探索務求實效。
深刻認識國有企業(yè)黨的建設面臨的挑戰(zhàn)
增強改革創(chuàng)新國企黨建工作的緊迫感責任感
改革開放30多年來,國有企業(yè)經(jīng)過放權讓利、承包經(jīng)營、轉換經(jīng)營機制到推行公司制股份制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度等艱辛改革,企業(yè)活力和市場競爭力不斷增強,企業(yè)規(guī)模和效益跨越提升,取得了舉世矚目的發(fā)展成就,在我國經(jīng)濟社會發(fā)展和參與國際競爭中發(fā)揮了主力軍和排頭兵作用。五是加強基層黨組織和黨員隊伍建設,開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)等主題實踐活動,充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。比如,有些同志對國有企業(yè)黨建工作的地位和作用認識不夠深刻,忽視黨的建設,黨建工作被弱化和邊緣化;有些地方和企業(yè)黨的建設體制機制創(chuàng)新滯后于企業(yè)改革發(fā)展,黨建工作缺乏活力;有的企業(yè)黨組織不能充分發(fā)揮政治
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