20xx春節(jié)后人事部工作計劃 -預覽頁
【正文】 各部門各職位的任職資格、工作內容，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調整公司及部門組織架構，進行擴、縮編制。
三、人員招聘配置計劃
，是為了保證生產計劃正常運行及人員合理流動的需求。
?。?br /> (1)20xx年上半年，根據(jù)各部門人力需求計劃每月參加23場現(xiàn)場招聘會。招聘廣告(招聘職位與要求)的撰寫、招聘時公司宣傳品及安排面試相關事項。
(2)根據(jù)20xx年度公司員工培訓計劃按時完成對員工的培訓，并作好記錄。
(5)行政人事部將在20xx年3月前完善《公司培訓制度》及具體培訓計劃并上報批準后下發(fā)執(zhí)行。
(2)力爭公司薪酬水平達到行業(yè)中等水平及以上，保持薪酬的競爭性，以利于我們招攬優(yōu)秀的人才，給公司創(chuàng)造持續(xù)的利潤。有鑒于此，20xx年將對公司日常管理規(guī)范進行完善并制訂改善更新措施，形成完整統(tǒng)一的管理體系，并通過培訓、監(jiān)督、指導等方法加強員工意識，加大執(zhí)行力度，確保體系能高效執(zhí)行。
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