銷售試用期合同范本-預覽頁
【正文】 般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。 注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。 乙方實行以下第種工時制。） （三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 （二）甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度。） 第五條勞動報酬?；荆ü潭ǎ┕べY為_____元/月，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。 其他工資形式?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。） 第六條社會保險和福利待遇 （一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 （一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的。 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。 注：依據《勞動合同法》第39條修訂。 ，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。 。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。 （4）本合同的附件與本合同具有同等效力。 （6）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。 注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理。若雙方協商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。 甲方（蓋章）________________________ 乙方（簽名）________________________ 法定代表人、負責人：_______________ 或委托代理人（簽名）_______________ _____年_____月_____日 銷售試用期合同范本（三） 甲方：___________________________________ 地址：___________________________________ 乙方：___________________________________ 身份證號碼：____________________________ 地址：___________________________________ 經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期（最長不超過三個月）。 四、乙方的轉正薪資為底薪_____元/月。 六、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。 十、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協議時，須提前3天以書面形式通知甲方（經理、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請），以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。同時，甲方有權向乙方進行經濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。 十五、本協期滿，由甲乙雙方共同協商簽訂正式聘用協議。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。 四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任?？己瞬缓细裾?，公司根據實際情況將予以解雇。 甲方：（公章）__________________ 乙方：（簽字）__________________ 日期：______年____月____日日期：______年____月____日 合同記載著簽訂雙方的責任和義務，也是維護自身權益的最好保障！在參考了《銷售試用期合同范本》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關內容，歡迎隨時閱讀！
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