試用期勞動(dòng)合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 )。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。 ●遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。 ●反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單λ，可以解除勞動(dòng)合同。 (四)用人單λ的規(guī)章制度Υ反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。險(xiǎn)作業(yè)Σ及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單λ。 (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單λ造成重大損害的。 第四十條 有下列情形之一的，用人單λ提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單λ另行安排
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1