【正文】 月_____日止，其中包括試用期【續(xù)訂合同不改變乙方工種（崗位）的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算】。銷售試用期合同范本 合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協(xié)議。 （二）無固定期限。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產操作規(guī)程。 （四）被依法追究刑事責任的。 十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同。 （三）符合計劃生育政策的女員工在孕期，產期和哺乳期的。本合同一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。即使約定了，該約定也無效。 第三條工作時間和休息休假。 （一）甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。 注：本合同應注明勞動者的基本（固定）工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定。 （四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 。 ，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 （2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。試用期為_____個月，試用期的薪資為_____元。） 五、乙方的薪資由甲方在每月的_____日前發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放）。 十二、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定，嚴重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……），可隨時終止此協(xié)議。 甲方_________________________ 乙方_________________________ _____年_____月_____日 銷售試用期合同范本（四） 甲方：_______________________________________ 乙方：_______________________________________ 身份證號：___________________________________ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。 十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。 十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關內容（條款）結算。 一、乙方的崗位（工種）為：_______________________ 在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。 十三、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權追究其違約責任。 七、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行（加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù)）。如乙方在試用期內的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式員工。 十一、本合同一式_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 （7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。 （四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 。 ，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。 ，經與乙方協(xié)商一致的。 當月工資在下