【正文】 __ （三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__日。 （二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補償?shù)臋?quán)利。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的。對員工欺詐的情形，也可依據(jù) 第39條第5項解除勞動合同。 注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。 十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 一、甲方聘任乙方為_______部。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。 十六、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。 五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。 十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。 十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。 三、乙方試用期工資為______元/月，甲方按月發(fā)放。 十四、在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩?、酗酒滋事、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳……）造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。 九、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。從簽訂入職協(xié)議當(dāng)天開始計算，若因個人原因在一周內(nèi)提出離職，不支付薪資。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。 。 。 、法規(guī)已修改的。（注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。 （注：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動合同法》新增的必備條款。 （注：加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。 （二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 （三）乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前到崗。 十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任（違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明） 十五、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項、 十六、其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。 （四）甲方違反勞動合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。 （一）乙方犯病或者非因公負(fù)醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 八、乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。上述勞動報酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大小，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平。 銷售試用期合同范本（一） 甲方、__________________________單位性質(zhì)_____________ 乙方、__________________________（員工姓名） 員工家庭住址_________________________________________ 員工身份證號碼_______________________________________ 甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。以下是由我為大家整理的“銷售試用期合同范本”，僅供參考，歡迎大家閱讀。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實行計件工資（應(yīng)明確乙方計件定額和計件單價）或提成工資等工資形式的，必須進(jìn)行合理的折算，其相應(yīng)的折算不得低于時，日，明確的相應(yīng)的最低工資率。 七、甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。 九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 （三）甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 十三、本