銷售試用期合同范本(存儲版)
【正文】 __ （三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__日。 （二）乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經濟補償的權利。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的。對員工欺詐的情形，也可依據 第39條第5項解除勞動合同。 注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。 十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 一、甲方聘任乙方為_______部。（在職期間的薪資調整依據個人工作表現及崗位考核達標情況決定。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規(guī)章制度做出相應處理。 十六、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。 五、乙方在試用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。 十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失。 十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。 三、乙方試用期工資為______元/月，甲方按月發(fā)放。 十四、在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規(guī)的娛樂場所或網吧、到非正規(guī)的場所游泳……）造成不良后果，責任自負。 九、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。從簽訂入職協(xié)議當天開始計算，若因個人原因在一周內提出離職，不支付薪資。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。 。 。 、法規(guī)已修改的。（注：加薪情況應明示與合同中。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。 （注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。 （注：加班加點工資標準應按國家相關規(guī)定明示于合同中。 （二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。 （三）乙方應在_____年_____月_____日前到崗。 十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任（違約金數額應在本合同第十五條中訂明） 十五、雙方認為需要規(guī)定的其它事項、 十六、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。 （四）甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。 （一）乙方犯病或者非因公負醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 八、乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。上述勞動報酬確定后，甲方根據乙方貢獻大小，技術水平的提高及生產經營情況變化，內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。 銷售試用期合同范本（一） 甲方、__________________________單位性質_____________ 乙方、__________________________（員工姓名） 員工家庭住址_________________________________________ 員工身份證號碼_______________________________________ 甲乙雙方根據國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。以下是由我為大家整理的“銷售試用期合同范本”，僅供參考，歡迎大家閱讀。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準，實行計件工資（應明確乙方計件定額和計件單價）或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低于時，日，明確的相應的最低工資率。 七、甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。 九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。 （三）甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 十三、本
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