熱門(mén)員工勞動(dòng)合同范本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 發(fā)放給乙方月基本工資?！ ∧晷街迫藛T的績(jī)效年薪，凡發(fā)生以下情況者，均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)： a) 違反公司政策、規(guī)定嚴(yán)重者； b) 辭職或辭退者； c) 以往工作中未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但對(duì)當(dāng)前公司業(yè)績(jī)帶來(lái)不利影響者； d) 未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照計(jì)劃完成工作任務(wù)者?！ ∫曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 ?。▊渥ⅲ喊才艅趧?dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；北京XX公司 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ 〉诎藯l 敬業(yè)條款 解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本北京XX公司 單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)?！ 〉谑畻l 附則 本勞動(dòng)合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！ 〖追剑海ê炚拢?乙 方：（簽章） 法定代表人： 時(shí)間： 時(shí) 間：
第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1