企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。 (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。 (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 企業(yè)員工勞動(dòng)合同范文2 甲方(用人單位)： 單位住所： 法定代表人(或負(fù)責(zé)人)： 乙方(勞動(dòng)者)：住址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話(huà)： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所例條款。 第三條 乙方工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。 四、工資組成 第七條 乙方轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)工資為基本工資 +績(jī)效工資 +崗位工資 =本月應(yīng)付工資，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條例和職業(yè)危害保護(hù) 第十一條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。 第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止 第十六條 甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 八、勞動(dòng)紀(jì)律、工作職責(zé) 第十九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 (三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。協(xié)商不成或不愿商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣ㄔ浩鹪V。 (四)被依法追究刑事責(zé)任的。 (四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。工種_________。 第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。 第六條 勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，即終止執(zhí)行。 第八條 甲、乙雙方按照《辦法》解除對(duì)方勞動(dòng)合同的，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。 第九條 乙方患病或非因工負(fù)傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長(zhǎng)短，給予318個(gè)月的醫(yī)療期。其他情況不予發(fā)放。乙方在甲方期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇。 第十五條 本合同一式_________份，甲方、乙方和勞動(dòng)部門(mén)各存_________份。 第十七條 其他 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1