新上海市勞動合同范本-預覽頁
【正文】 》第二十條規(guī)定：勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。試用期約定屬于選擇性約定。 《上海市勞動合同條例》第十三條規(guī)定：勞動合同當事人可以約定試用期。滿三年的，試用期不得超過六個月。 三、工作內(nèi)容 第四條 乙方的工作內(nèi)容為：________。 使用提示： 現(xiàn)行法定工時制度分為：標準工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制。 法規(guī)示要： 《勞動法》第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。 《勞動法》第五十六條規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。 第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方的月工資為________元(其中試用期間工資為________元)。 法規(guī)示要： 《勞動法》第四十八條規(guī)定：國家實行最低工資保障制度。三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。 法規(guī)示要： 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。 (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。 使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險的情況。 使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行約定。 法規(guī)示要： 《勞動法》第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。 九、勞動合同的解除 第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 (三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當對乙方承擔本合同約定的義務(wù)。 (四)被依法追究刑事責任的。 (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的。 乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。 (二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的。 有前款第(一)項、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定。 十二、補充條款和特別約定 第三十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自____年__月__日至____年__月__日。 法規(guī)示要： 《上海市勞動合同條例》第十五條規(guī)定：勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保密條款或者單獨簽訂保密協(xié)議。 第三十五條乙方的競業(yè)限制期限自____年__月__日至____年__月__日。競業(yè)限制的范圍僅限于勞動者在離開用人單位一定期限內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與原用人單位有競爭的業(yè)務(wù)。 第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任。 法規(guī)示要： 《上海市勞動合同條例》第十七條規(guī)定：勞動合同對勞動者的違約行為設(shè)定違約金的，僅限于下列情形：(一)違反服務(wù)期約定的。 第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一
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