新上海市勞動合同范本-在線瀏覽
2024-12-16 23:14本頁面
【正文】 當事人可以約定試用期。滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月。滿三年的，試用期不得超過六個月。 第三條 錄用條件為：________。 三、工作內容 第四條 乙方的工作內容為：________。 使用提示：甲方應以適當的方式向乙方說明新崗位的有關情況及調動的具體理由。 使用提示： 現行法定工時制度分為：標準工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制。 執(zhí)行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。 法規(guī)示要： 《勞動法》第三十八條規(guī)定：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。 《勞動法》第五十四條規(guī)定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。 《勞動法》第五十六條規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。 第九條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。 五、勞動報酬 第十條本合同的工資計發(fā)形式為：________。乙方的月工資為________元(其中試用期間工資為________元)。乙方的勞動定額為________，計件單價為________。 法規(guī)示要： 《勞動法》第四十八條規(guī)定：國家實行最低工資保障制度。 根據《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》第五條的規(guī)定，下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規(guī)定另行支付：一、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。 第十一條 甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方的工資。 法規(guī)示要： 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。 第十二條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。工資水平在經濟發(fā)展的基礎上逐步提高。 第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。 (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。 《勞動法》第五十一條規(guī)定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。 使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)保險、農村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權了解甲方參加社會保險的情況。 第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。 使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行約定。甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示。 法規(guī)示要： 《勞動法》第四條規(guī)定：用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。 法規(guī)示要： 《上海市勞動合同條例》第二十三條規(guī)定：變更勞動合同，應當經雙方當事人協(xié)商一致，并采用書面形式。 九、勞動合同的解除 第二十一條 經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時
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