珠海市勞動合同范本-預覽頁
【正文】 事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。 第二章 試用期 第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。 ：_________________________________________。 第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。 、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。 。 第十二條 乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。 第十六條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。 ?。阂曳降膭趧佣~為__________，計件單價為__________。 第二十條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。 第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關規(guī)定執(zhí)行。 第八章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第二十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第九章 勞動合同的變更、解除和終止 第二十八條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內(nèi)容。 ，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的。 、員工手冊或規(guī)章制度。 ，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 。 。 ，未依法繳納社會保險的。 。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。 。 第三十八條 除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。 第四十一條 雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，約定具體服務期、賠償標準并執(zhí)行。 。競業(yè)限制的范圍為____________________，地域為____________________。 第十二章 勞動爭議處理 第四十四條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
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