新上海市勞動合同范本-預覽頁
【正文】 _____。執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，應經(jīng)勞動保障行政部門批準?！ 〉谄邨l 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 《勞動法》第五十五條規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格?！ 〉诎藯l 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品?！ ∈褂锰崾荆浩髽I(yè)工資計發(fā)一般有計時或計件兩種形式，當事人可從下列方式中任選一種： (一)計時形式。 使用提示：勞動定額應當是本單位大多數(shù)從事此類崗位的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的。二、延長法定工作時間的工資?！ ∈褂锰崾荆杭追揭⒔∪べY管理制度，使用規(guī)范的工資單及簽收形式，作好各項必要的臺帳記錄。 法規(guī)示要： 《勞動法》第四十六條規(guī)定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬?！ 》ㄒ?guī)示要： 《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬?！ ×?、保險福利待遇 第十四條 甲方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險?！ 〉谑邨l 甲方為乙方提供以下福利待遇：____________。甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。當事人協(xié)商不成的，勞動合同應當繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外?！ ?二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！ ?三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的?！ ?三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！ ?二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 十、勞動合同的終止 第二十七條 有下列情形之一的，本合同終止： (一)本合同期滿的?！ 〖?、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。 第二十九條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失： (一)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ ?二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項、第(三)項的約定解除本合同的?！ ?六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形?！ 〉谌l 甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應當給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費?！ 〉谌臈l 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應當提前______月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。在此期間，用人單位可以采取相應的脫密措施?！ 》ㄒ?guī)示要： 《上海市勞動合同條例》第十六條規(guī)定：對負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者，勞動合同當事人可以在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，并約定在終止或者解除勞動合同后，給予勞動者經(jīng)濟補償?！ ∈⑦`反合同的責任 第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任?！ ∈褂锰崾荆荷鲜龅谌藯l、三十九條僅適用當事人有服務期約定或保守商業(yè)秘密約定的情形?！ ∈?、其他 第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
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