新上海市勞動合同范本-展示頁
2025-04-15 02:41本頁面
【正文】 ___。滿三年的，試用期不得超過六個月。滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月?！ 渡虾Ｊ袆趧雍贤瑮l例》第十三條規(guī)定：勞動合同當事人可以約定試用期?！ 》ㄒ?guī)示要： 《勞動法》第二十一條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定?！ 《⒃囉闷凇 〉诙l 本合同的試用期自____年__月__日至____年__月__日?！ 》ㄒ?guī)示要： 《勞動法》第二十條規(guī)定：勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 (三)以完成一定工作為期限的合同?！ ?二)無固定期限合同?！ ∈褂锰崾荆寒斒氯丝蓮南铝蓄愋椭腥芜x一種： (一)有固定期限合同?！ ∫弧⒑贤念愋秃推谙蕖 〉谝粭l 本合同的類型為：________。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當事人可以協(xié)商約定其他內容。(六)勞動合同終止的條件。(四)勞動報酬。(二)工作內容。勞動合同一式兩份，當事人各執(zhí)一份?！ 渡虾Ｊ袆趧雍贤瑮l例》第九條規(guī)定：勞動合同文本可以由用人單位提供，也可以由用人單位與勞動者共同擬訂?！ 渡虾Ｊ袆趧雍贤瑮l例》第八條規(guī)定：勞動者在訂立勞動合同前，有權了解用人單位相關的規(guī)章制度、勞動條件、勞動報酬等情況，用人單位應當如實說明?！ 渡虾Ｊ袆趧雍贤瑮l例》第六條規(guī)定：工會應當為勞動者提供勞動合同方面的指導、幫助，對用人單位履行勞動合同的情況進行監(jiān)督。新上海市勞動合同范本 上海市新勞動合同范本 《勞動法》第十七條規(guī)定：訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。用人單位侵犯勞動者合法權益的，工會應當代表勞動者與用人單位交涉，依法維護勞動者在訂立和履行勞動合同中的合法權益。用人單位在招用勞動者時，有權了解勞動者健康狀況、知識技能和工作經歷等情況，勞動者應當如實說明。由用人單位提供的合同文本，應當遵循公平原則，不得損害勞動者的合法權益?！ 秳趧臃ā返谑艞l規(guī)定：勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：(一)勞動合同期限。(三)勞動保護和勞動條件。(五)勞動紀律。(七)違反勞動合同的責任?！ ⌒聞趧雍贤靖袷健热荨 ?以下所列的合同形式、條款及其編排，僅供參考) 甲 方__________________ 乙 方________________ 法定代表人________________ 身份證號碼______________ 地 址__________________ 住 址________________ 郵政編碼__________________ 郵政編碼________________ 聯(lián)系方式__________________ 聯(lián)系方式________________ 根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。期限為：________。期限____年，自____年__月__日至____年__月__日。自____年__月__日起。具體為：________。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。 使用提示：當事人雙方首次簽訂勞動合同時，在合同期限內可以約定試用期。試用期內雙方可以隨時解除勞動合同，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件。試用期最
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