新上海市勞動合同范本(已修改)
2025-04-15 02:41 本頁面
【正文】 新上海市勞動合同范本 上海市新勞動合同范本 《勞動法》第十七條規(guī)定：訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)?！ 渡虾Ｊ袆趧雍贤瑮l例》第六條規(guī)定：工會應(yīng)當(dāng)為勞動者提供勞動合同方面的指導(dǎo)、幫助，對用人單位履行勞動合同的情況進行監(jiān)督。用人單位侵犯勞動者合法權(quán)益的，工會應(yīng)當(dāng)代表勞動者與用人單位交涉，依法維護勞動者在訂立和履行勞動合同中的合法權(quán)益?！ 渡虾Ｊ袆趧雍贤瑮l例》第八條規(guī)定：勞動者在訂立勞動合同前，有權(quán)了解用人單位相關(guān)的規(guī)章制度、勞動條件、勞動報酬等情況，用人單位應(yīng)當(dāng)如實說明。用人單位在招用勞動者時，有權(quán)了解勞動者健康狀況、知識技能和工作經(jīng)歷等情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明?！ 渡虾Ｊ袆趧雍贤瑮l例》第九條規(guī)定：勞動合同文本可以由用人單位提供，也可以由用人單位與勞動者共同擬訂。由用人單位提供的合同文本，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，不得損害勞動者的合法權(quán)益。勞動合同一式兩份，當(dāng)事人各執(zhí)一份?！ 秳趧臃ā返谑艞l規(guī)定：勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：(一)勞動合同期限。(二)工作內(nèi)容。(三)勞動保護和勞動條件。(四)勞動報酬。(五)勞動紀(jì)律。(六)勞動合同終止的條件。(七)違反勞動合同的責(zé)任。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容?！ ⌒聞趧雍贤靖袷?、內(nèi)容 (以下所列的合同形式、條款及其編排，僅供參考) 甲 方__________________ 乙 方________________ 法定代表人________________ 身份證號碼______________ 地 址__________________ 住 址________________ 郵政編碼__________________ 郵政編碼________________ 聯(lián)系方式__________________ 聯(lián)系方式________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守?！ ∫?、合同的類型和期限 第一條 本合同的類型為：________。期限為：________?！ ∈褂锰崾荆寒?dāng)事人可從下列類型中任選一種： (一)有固定期限合同。期限____年，自____年__月__日至____年__月__日。 (二)無固定期限合同。自____年__月__日起?！ ?三)以完成一定工作為期限的合同。具體為：________?！ 》ㄒ?guī)示要： 《勞動法》第二十條規(guī)定：勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同?！ 《?、試用期 第二條 本合同的試用期自____年__月__日至____年__月__日?！ ∈褂锰崾荆寒?dāng)事人雙方首次簽訂勞動合同時，在合同期限內(nèi)可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內(nèi)雙方可以隨時解除勞動合同，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件?！ 》ㄒ?guī)示要： 《勞動法》第二十一條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。 《上海市勞動合同條例》第十三條規(guī)定：勞動合同當(dāng)事人可以約定試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不得設(shè)試用期。滿六個月
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