公司勞動(dòng)合同范本_1-預(yù)覽頁
【正文】 制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。 A、城鎮(zhèn)基本保險(xiǎn)； E、其他__________。 第七章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第二十三條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。 第八章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 如無特別約定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。 嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。 1乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。 1法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。 當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。 第三十二條 本合同解除或終止時(shí)， 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)： 協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)； 應(yīng)乙方要求， 及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績效證明。 第三十五條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。 第三十九條 雙方根據(jù)需要可另行簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》，約定具體的限制期限、范圍、地域和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及違約金。 第四十條 甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。 第四十三條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更、終止等涉及乙方勞動(dòng)關(guān)系的一切問題進(jìn)行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書、款項(xiàng)等。 年 月 日 年 月 日 18 / 18
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1