公司勞動(dòng)合同范本（正式版）-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 個(gè)月)。質(zhì)量要求是：_____ 合格。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按本單們(學(xué)徒工、熟練工、普工、技工、管理人員、 / )工資標(biāo)準(zhǔn)，按計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、_______崗位技能工資、 / 工資的形式，用貨幣按______月支付給乙方本人。
乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
在合同期內(nèi)，甲方雙方均應(yīng)按國(guó)家政策規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
乙方在職期間，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工休假、法定節(jié)假日、生育、探親、婚喪假等待遇。
嚴(yán)得失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。
根據(jù)本勞動(dòng)合同解除條件第(三)條第3款、第四條、第(六)條第3款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的工作______年限，每滿______年發(fā)給相當(dāng)于______個(gè)月的平均工資作為一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
九、雙方協(xié)商約定的其他事宜
因甲方所有制性質(zhì)及行業(yè)特點(diǎn)和生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，約定以下事宜(如保守甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密等事項(xiàng))：
十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
勞動(dòng)合同依法訂立的，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章違反法律、法規(guī)規(guī)定，對(duì)乙方造成損害的。合同有關(guān)印刷條款解釋權(quán)屬省勞動(dòng)
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