正式版工廠勞動(dòng)合同-預(yù)覽頁
【正文】 ____日至本月月末，甲方根據(jù)考勤記錄，于考勤截至日的次月____日，通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。
，乙方同意甲方有權(quán)對工資進(jìn)行調(diào)整或者扣除，但工資數(shù)額不低于____市最低工資水平：
(1)乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報(bào)個(gè)人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日)。
(5)因各種原因，乙方工作時(shí)間未達(dá)到規(guī)定時(shí)間的。但甲方應(yīng)保證乙方正常休息時(shí)間和綜合計(jì)算的工作時(shí)數(shù)不超過法定工作時(shí)數(shù)。
，可變更工作時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作，乙方如 無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)的次數(shù)和時(shí)間。
第五條員工教育
，甲方有義務(wù)和權(quán)利對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。
、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動(dòng)工具。
(3)因乙方原因?qū)е卵舆t、減少或不能繳納的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切后果。
。
(包括個(gè)人領(lǐng)用的甲方財(cái)物)損失損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償。
第九條勞動(dòng)合同的變更
，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意。乙方有不同意見的，應(yīng)在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議，否則視為同意。
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
(2)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，需要裁員的。
(1)嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的。
(5)因觸犯國家法律被依法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(2)甲方侵犯乙方人身權(quán)利的。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。違約金金額為：未提前通知日數(shù)乙方辭職當(dāng)月的日工資基數(shù)?！ ∈幾h處理
，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。本人身份證、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)技能等證明。
，其效力等同于《勞動(dòng)合同
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