勞動(dòng)合同正式版樣式-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 第十五條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
被依法追究刑事責(zé)任的。
第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
第二十二條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知四方解除本合同：_____
未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。
(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
十一、違約責(zé)任
第二十四條 甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù)。調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。無(wú)特別約定的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方：_____(公章) 乙方：_____
法定代表人：_____
簽訂日期：_____ ______年 ______月______日 簽訂日期：_____ ______年 ______月______日
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